人材採用の製品・クラウドを比較

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製品・クラウドの一覧

製品情報やポイントをご紹介

CaLin：既存の人材採用体制を補完する採用候補者プールサービス

人材プール基盤「CaLin」は、企業独自の採用候補者プールを構築できる。採用候補者と直接チャットでコンタクトできる。人材情報の更新を活性化する仕組みを取っている。
SONAR：さまざまなチャネルの情報と流れを一元管理する人材採用管理サービス

人材採用管理サービス「SONAR」は、さまざまなチャネルからの応募者を一元管理可能。応募から内定、入社までの応募者へのメールや説明会、面接の予約受付なども一元的に管理できる。
DRIVES for recruit：コンテンツとSNSを活用する新卒採用支援サービス

「DRIVES for recruit」はウェブサイト制作に加えて、コンテンツマーケティングを活用した新卒採用支援サービス。自社の理解促進を目的としたコンテンツを作成し、SNSの拡散を通じて広める。
Saba Cloud：採用から育成、報酬管理や組織計画にも対応する人材管理クラウド

クラウド型タレントマネジメントシステムの「Saba Cloud」は、6種類の機能で構成。人材の採用や育成、エンゲージメントの向上、意識改革・意欲喚起などを支援する。
TalentCloud：“タレントプール”で候補者を管理できる人材採用サービス

人材採用サービスの「TalentCloud」は、“タレントプール”を構築して採用候補者を管理することで、タイミングを見計らってアプローチできる。候補者とのコミュニケーションから採用までを一元管理する。
Zoho リクルート：求職者と採用者を関連付けて一元管理する人材採用管理サービス

人材採用管理サービスの「Zoho リクルート」は、求職者と採用者のデータを関連付けながら一元管理する。履歴書データを解析して、氏名や住所などを自動登録できる。進捗フローを自動化する機能も利用できる。
Kineto：FacebookやYouTubeなどに求人動画を配信する採用集客サービス

採用集客サービスの「Kineto」は、FacebookやYouTubeなどに求人動画を配信する。動画制作サービスと広告配信システムを提供し、新卒や中途、アルバイト、海外人材などの採用集客に対応する。
採用係長：独自の求人サイトを無料で制作--IndeedやFacebookへの広告出稿も可能

人材採用システムの「採用係長」は、募集職種や会社名、電話番号などを入力するだけで独自の求人サイトを無料で制作できる。応募者の情報や採用状況も管理できる。IndeedやFacebookなどへの広告出稿にも有料オプションで対応する。
ジョブカン採用管理：連絡遅れなどでの辞退を削減するSaaS型人材採用管理

SaaS型人材採用管理システムの「ジョブカン採用管理」は、求人種別ごとの応募数やステータスごとの人数、各候補者の現在の選考ステップや前ステップの情報などを管理する機能を搭載する。
gate：人材紹介会社とチャットでやりとりできるクラウド型採用管理システム

クラウド型採用管理システムの「gate」は、人材紹介会社とチャットしたり、求人書類を共有したりして採用業務効率化を支援する。人材紹介会社ごとに採用候補の求人データを管理する。

人材採用とは？トレンドは？

写真を並べて顔と名前を一致させられる人材管理ツール「カオナビ」のいま

写真を並べて顔と名前を一致させられる人材管理ツール「カオナビ」が注目を集めている。サービスの方向性や活用の現場などをまとめた。
大手銀行からも引き合い--行動科学も学んだAI活用する“HRテック”の勘所

人材育成などを手掛けるICMGは、心理学と行動科学を学んだAIを活用する人材採用支援サービスと離職防止支援サービスを発表。「人材構成を変えて新たなビジネスに挑戦しなければならない企業の人事管理支援を目指したい」という。

人材採用の導入事例は？

協和発酵キリン、タレントマネジメント導入--国内外の人材情報を一元管理

協和発酵キリングループはクラウド型タレントマネジメントシステム「Oracle Talent Management Cloud」を導入。国内外に展開するグループの人材を可視化、一元管理する。
アビーム、SAPの社外人材管理クラウド活用--必要な時に必要なスキルを調達

SAPジャパンは、契約社員や派遣社員、業務委託契約などを管理するためのクラウドサービス「SAP Fieldglass」の日本での提供を開始した。日本国内ではアビームコンサルティングが初のユーザーとなる。

人材採用の市場規模やシェアは？

国内でどんな「IT人材」が足りないのか--IPA調査

独立行政法人情報処理推進機構（IPA）は4月27日、「IT人材白書2016」を発行した。今回の白書では、IPAによる2015年度調査結果を元に、「わが国のIT人材の全体像」を紹介し、その量および質的な不足感、女性や外国人の割合などについても分析している。
開発、運用、SI人材が不足―IoT関連も：IPA調査

独立行政法人情報処理推進機構（IPA）は4月27日、「IT人材白書2016」を発行した。今回の白書では、IPAによる2015年度調査結果を元に、「わが国のIT人材の全体像」を紹介し、IT企業の事業展開やユーザー企業のIT外部サービス利用動向に関連した分析も行っている。