人事評価の製品・クラウドを比較

面接で難しい質問をされたら--冷静に対処するための8つのヒント

テクノロジ企業は、面接で癖のある質問をすることで有名だ。そのような質問が飛んできた際、冷静に対処する方法を教えよう。

ダメな管理職者を雇うのを防ぐ--優秀な人材を流出させないためにやるべきこと

Gallupの調査によると、回答者の50％が会社を辞めた理由は上司だったという。企業は、このことを把握していても、あまり対策を講じていない。ここでは、この問題に対処するには、いったいどうすればいいのかを考える。

福岡県築上町、人事評価システムを導入--職員の意欲向上や組織の効率化を目指す

福岡県築上町は、職員のモチベーション向上と組織全体の活性化を推進するため、日立公共システムが提供する「ADWORLD 人事評価システム」を導入した。

シンプルで簡単、すぐ「結果」が見える人事評価システム「評価Point」：SNS連動でのリアルタイム評価が人材育成・活用の鍵!

本製品「評価ポイント」は、社員のアクションに応じてPCやスマートフォンからリアルタイムにポイントを付与・閲覧できる人事評価システムです。現場の業務や社風に応じた自由でシンプルな評価ポイント設定が簡単に…

提供：シーグリーン

Galileopt NX-Plus：財務を核とした経営管理で、最適なマネジメントサイクルの確立

フィンテックを活用した業務効率向上、経営情報の可視化、ワークスタイル改革、内部統制強化、システム連携強化をした中堅・中小企業向け新ERPソリューション

提供：ミロク情報サービス

福岡県直方市、人事評価システムを活用--独自制度の運用を効率化

福岡県直方市は、日立公共システムが提供する「ADWORLD 人事評価システム」を採用。2016年12月から本格的に運用を開始する。これまで手作業だった業務がシステム化され、作業の効率化が実現している。

週30時間勤務が企業に与える影響--アマゾンの事例から学ぶ

アマゾンが試験的に週30時間勤務制度を導入した。才能のある社員を呼び込み、職場の多様性を高めることができるかもしれないこの制度だが、過去に同様の試みを実施した企業はどうだったのだろうか。

モノドン：基準を標準化して評価のばらつきを減らせる人事考課システム

人事考課システムの「モノドン」は、評価基準を標準化することで考課結果のばらつきを減らし、能力や業績、成果を評価する。考課の項目は、さまざまな業界にヒアリングして開発、考課表の90％を標準機能で対応する。

Web人事考課システム：集計などを自動化する人事評価システム--作業時間を短縮

人事評価作業支援の「Web人事考課システム」は、準備や回収、集計などの作業を自動化する。作業が遅れている人に対するフォローできるほか、未評価や入力漏れなどのミスをなくせる。

ゼッタイ！評価：1年で自社運用を定着--中小ベンチャー向け人事評価支援

中小ベンチャー向けの人事評価制度構築運用支援サービス「ゼッタイ！評価」は、人事評価制度運用の内製化を支援する。半年から1年間で評価制度の自社運用を定着させる。

P-TH：Excelファイルでの人事考課をシステム化--評価値を自動で集計

人事考課システムの「P-TH」は、Excelベースの考課シートをサーバにアップロードしてファイル管理をシステム化することで、目標と評価の進捗管理を自動化する。評価者の負担も減らせる。