給与計算の製品・クラウドを比較

給与計算の製品・クラウドを比較！価格、機能など気になる給与計算の製品やクラウドの情報を掲載。製品資料もダウンロード可能です。あなたに「おすすめ」の製品探しをサポートするテクリパ。

給与計算の特集・解説/事例/調査記事一覧はこちら>>

製品・クラウドの一覧

製品情報やポイントをご紹介

EXPLANNER/S：社員の履歴情報も一括管理できる人事給与システム

人事給与システム「EXPLANNER/S」は、給与計算に必要な勤怠データは一括で取込可能。銀行振込データ作成や給与明細発行にも対応する。人事データベースはユーザー企業ごとに自由に項目を設定可能。
ジョブカン給与計算：源泉徴収票もウェブで配布できる給与計算サービス

給与計算サービス「ジョブカン給与計算」は、給与計算をできる限り自動化。必要な帳票も自動で出力可能。給与や賞与に加えて源泉徴収票もウェブで配布できる。
Generalist/PR：複数法人管理やシェアードサービスにも対応の給与管理ソフト

給与管理ソフトウェア「Generalist/PR」は、給与計算式をパラメータで設定できるため、制度改定での変更にも対応可能。給与明細書や源泉徴収票は、紙での配付、ウェブでの閲覧の両方が可能。
給与奉行 i10：さまざまな形態に対応、年間で関連業務を支援する給与計算ソフト

給与計算ソフト「給与奉行 i10」は月次の給与賞与処理から算定・月変処理や年末調整処理など年間を通して給与業務を支援。法令対応を重視した設計で申告書資料等の作成も可能。計算式登録、月次処理後のチェックや修正などの機能で管理業務も支援する。
ZeeM人事給与：人事管理と給与計算を統合、電子申請にも標準で対応

人事給与ソフトウェア「ZeeM人事給与」は、人事管理と給与計算を統合し、電子申請にも標準で対応する。人材検索や人員統計表の作成など人事データ活用も可能。
人事労務 freee：労務や勤怠、給与などの業務を一元化できるクラウドサービス

クラウドサービス「人事労務 freee」は、労務管理や勤怠管理、給与計算、給与明細作成、年末調整の計算などの業務を一元化できる。
enigma pay：企業に代行して給与を前払い--日払い対応で求人応募数をアップ

前払給与サービスの「enigma pay」は、勤怠打刻や給与のデータをもとに企業に代行して給与を前払いする。企業側の費用は無料で、従業員は一定の手数料を支払うことで利用できる。
PROSRV on Cloud：SaaS活用して関連業務を支援する給与人事サービス

人事や給与関連業務のアウトソーシングサービス「PROSRV on Cloud」はSaaSを活用。企業ごとの給与規定に沿った計算ロジックを組み込める。独自のチェックロジックを組み込むこともできる。
GLOVIA きらら人事給与：人事給与の機能を1つのシステムで提供--人材情報を一元管理

人事給与システムの「FUJITSU Enterprise Application GLOVIA きらら人事給与」は、給与、賞与、社会保険、年末調整、帳票出力など人事給与向けの機能を提供。クラウド型とパッケージ型を用意し、人材情報を一元管理できる。
TimePro-XG給与：さまざまな体系に対応する給与パッケージ--社保帳票にも対応

給与パッケージシステムの「TimePro-XG 給与」は、幅広い業種業態の給与体系に対応し、業務の効率化を実現。面倒な入力や複雑な計算を全般的にサポートし、さまざまな帳票の出力も可能で手書きの作業を大きく軽減する。

給与計算とは？トレンドは？

必要なのは業務スピードの向上--部門内でも始められるペーパーレスの効果

ペーパーレスは、IT部門ではなく、経理や財務、購買などの各部門が主導して進めた方がメリットを得られる。紙が存在している場所や時間を知っているのはそれぞれの部門だからだ。
展示会「HR EXPO」で見つけたサービス5選--人事データ可視化した後が重要

「第7回 HR EXPO」が開催。人事領域にITを活用する“HRテック”の広まりで人事データを集約、分析できるような仕組みが注目されているが、重要なのは可視化した後でどのように活用するかということだ。

給与計算の導入事例は？

FABRIC TOKYO、会計や労務管理などをクラウドに--支払いの突き合わせを自動化

FABRIC TOKYOが「会計freee」と「人事労務freee」のエンタープライズプランを採用。ワークフロー機能を活用し、決裁と支払いの突き合わせを自動化。工数を削減、内部統制を強化する。
三菱重工、国内グループ5万人の人事給与基盤を刷新--パッケージ機能最大限活用

三菱重工業は、従業員数約5万人となる国内グループの人事給与システム共通基盤を「POSITIVE」に刷新する。コスト増大を回避するため、パッケージの機能を最大限活用する。

給与計算の市場規模やシェアは？

働き方改革関連需要、2021年度に6倍--労働時間の削減効果に期待

“働き方改革関連需要”の規模は153億円。2017年度には前年度比2.2倍の332億円が見込まれている。2021年度には2016年度の5.7倍の869億円を予測している。富士キメラ総研が調査した。
OBC、弥生、OSKが上位3位--中小企業が導入済みの給与・人事・勤怠・就業管理システム

ノークリサーチは10月14日、調査リポート「2016年中堅中小企業における給与、人事、勤怠、就業管理システムの利用実態とユーザー評価」を発表した。