給与計算の製品・クラウドを比較
給与計算の製品・クラウドを比較！価格、機能など気になる給与計算の製品やクラウドの情報を掲載。製品資料もダウンロード可能です。あなたに「おすすめ」の製品探しをサポートするテクリパ。
製品・クラウドの一覧
製品情報やポイントをご紹介-
Generalist/PR：複数法人管理やシェアードサービスにも対応の給与管理ソフト
給与管理ソフトウェア「Generalist/PR」は、給与計算式をパラメータで設定できるため、制度改定での変更にも対応可能。給与明細書や源泉徴収票は、紙での配付、ウェブでの閲覧の両方が可能。
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給与奉行 i10：さまざまな形態に対応、年間で関連業務を支援する給与計算ソフト
給与計算ソフト「給与奉行 i10」は月次の給与賞与処理から算定・月変処理や年末調整処理など年間を通して給与業務を支援。法令対応を重視した設計で申告書資料等の作成も可能。計算式登録、月次処理後のチェックや修正などの機能で管理業務も支援する。
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ZeeM人事給与：人事管理と給与計算を統合、電子申請にも標準で対応
人事給与ソフトウェア「ZeeM人事給与」は、人事管理と給与計算を統合し、電子申請にも標準で対応する。人材検索や人員統計表の作成など人事データ活用も可能。
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人事労務 freee：労務や勤怠、給与などの業務を一元化できるクラウドサービス
クラウドサービス「人事労務 freee」は、労務管理や勤怠管理、給与計算、給与明細作成、年末調整の計算などの業務を一元化できる。
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enigma pay：企業に代行して給与を前払い--日払い対応で求人応募数をアップ
前払給与サービスの「enigma pay」は、勤怠打刻や給与のデータをもとに企業に代行して給与を前払いする。企業側の費用は無料で、従業員は一定の手数料を支払うことで利用できる。
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PROSRV on Cloud：SaaS活用して関連業務を支援する給与人事サービス
人事や給与関連業務のアウトソーシングサービス「PROSRV on Cloud」はSaaSを活用。企業ごとの給与規定に沿った計算ロジックを組み込める。独自のチェックロジックを組み込むこともできる。
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GLOVIA きらら 人事給与：人事給与の機能を1つのシステムで提供--人材情報を一元管理
人事給与システムの「FUJITSU Enterprise Application GLOVIA きらら 人事給与」は、給与、賞与、社会保険、年末調整、帳票出力など人事給与向けの機能を提供。クラウド型とパッケージ型を用意し、人材情報を一元管理できる。
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TimePro-XG給与：さまざまな体系に対応する給与パッケージ--社保帳票にも対応
給与パッケージシステムの「TimePro-XG 給与」は、幅広い業種業態の給与体系に対応し、業務の効率化を実現。面倒な入力や複雑な計算を全般的にサポートし、さまざまな帳票の出力も可能で手書きの作業を大きく軽減する。
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給与応援：年末調整や保険計算、帳票出力までを1本で完結する給与計算ソフト
給与計算ソフトの「給与応援」は、日常の給与計算から年末調整の処理、各種保険計算、各種帳票の出力までを1本で対応する。従業員ごとに異なる給与パターンを設定できる。マイナンバー制度にも対応している。
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SMILE BS 2nd Edition人事給与：人材管理と給与計算に対応--入社から退社までを管理
人事給与計算システムの「SMILE BS 2nd Edition人事給与」は、考課履歴や教育研修情報など入社から退社までの情報を管理する機能を中核に、申請業務と給与業務を支援する機能を提供する。
給与計算とは？トレンドは？
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ラクラス、大企業向けに人材管理と給与計算のクラウドサービス販売
ラクラスがタレントマネジメントと人事給与の2つの側面を持つ大企業向けクラウドサービスの販売を開始。大企業で稼働するパッケージソフトの刷新を狙う。
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OBC、マイナンバーや勤怠管理などの業務クラウドを提供
オービックビジネスコンサルタント（OBC）はマイナンバーや勤怠管理などの業務プロセスを担う「奉行クラウドEdge」の提供を開始した。企業ごとに異なる業務プロセスを標準化できるという。
給与計算の導入事例は？
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合併で従業員数が1.5倍--紙やExcelの業務プロセスは限界、一気にシステム化
2015年に東武トラベルとトップツアーが合併して誕生した東武トップツアーズの従業員数は1.5倍となった。紙やExcelがベースの人事総務部門の業務は限界に来ていた。
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AIに使われるのではなく、AIを使いこなせ--丸一鋼管、基幹系をSaaS型で刷新
溶接鋼管を製造、加工、販売する丸一鋼管（大阪市西区）は基幹系システムを刷新する。分散型キーバリューストア（KVS）「Apache Cassandra」をベースに開発された「HUE」を採用する。
給与計算の市場規模やシェアは？
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働き方改革関連需要、2021年度に6倍--労働時間の削減効果に期待
“働き方改革関連需要”の規模は153億円。2017年度には前年度比2.2倍の332億円が見込まれている。2021年度には2016年度の5.7倍の869億円を予測している。富士キメラ総研が調査した。
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OBC、弥生、OSKが上位3位--中小企業が導入済みの給与・人事・勤怠・就業管理システム
ノークリサーチは10月14日、調査リポート「2016年中堅中小企業における給与、人事、勤怠、就業管理システムの利用実態とユーザー評価」を発表した。
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