勤怠管理・労務管理のトレンド/事例/調査
勤怠管理・労務管理の製品・クラウドの選び方や導入事例、シェアなどを掲載。財務・経理の製品選びに役立つ情報を提供します。
新着記事
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事例
枚方市、残業抑止ツールで意識改革--既存システムと連携、手順を変えずに申請
大阪府枚方市は、残業抑止ツール「TIME CREATOR」を導入。申請届出業務システムと連携させ、職員の負荷をかけずに意識を改革、生産性向上のために残業させない仕組みとして活用している。
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調査
3割が制度あるテレワーク、職種や業種で差--"導入して欲しい"3割、活用促進も課題
ビーブレイクシステムズがテレワーク実態調査を発表。業種、職種、従業員別の制度有無、活用状況などの傾向をまとめている。
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特集・解説
NTT東日本の新サービスは「中堅中小企業のIT化促進」につながるか
本連載では、筆者が「気になるIT」を取り上げ、その概要とともに気になるポイントを挙げてみたい。今回は、NTT東日本の「おまかせ はたラクサポート」をを取り上げる。
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事例
新入社員203人の入社手続きをオンラインで完結--必要な情報を社員自ら入力
医療や介護での人材紹介派遣サービスのTSグループ(大阪市北区)は労務手続き支援SaaS「SmartHR」を4月から活用開始した。紙で進めていた入社手続きを非対面にする。
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事例
PCが使用できる時間枠を設定して残業時間15%減--意識や時間の使い方も変化
司法書士伊藤豪事務所は、残業抑止ツール「TIME CREATOR」を導入。ルールを決めても残業が減らないという事態を改善するために、残業させない仕組みとして活用している。
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特集・解説
日立システムズ、外国人雇用の就労管理サービス--38種類の在留資格に対応
日立システムズが「外国人雇用管理サービス」を2月から提供する。就労前の「在留資格申請書」「支援計画書」、就労開始時の「在留カード」「銀行口座の開設」といった38種類の在留資格に対応する。
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調査
働き方改革、約7割の中堅企業が取り組み--製造業に拡大、デジタル化進む
働き方改革の実施率は全体で75.3%、中堅企業は2018年より浸透し65.2%となっている。産業別には製造がトップになり、続いて中央官庁や地方自治体が続いている。IDC Japanが調査した。
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特集・解説
ワークフロー「MAJOR FLOW」新版--大企業向け、クラウド版に勤怠管理追加
パナソニックNETSがワークフローのラインアップを拡充。中堅企業向けに提供していた勤怠管理システム「MajorFlow Time」をベースに、大企業版とクラウド版でも展開している。
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