勤怠管理・労務管理の製品・クラウドを比較
勤怠管理・労務管理の製品・クラウドを比較！価格、機能など気になる勤怠管理・労務管理の製品やクラウドの情報を掲載。製品資料もダウンロード可能です。あなたに「おすすめ」の製品探しをサポートするテクリパ。
製品・クラウドの一覧
製品情報やポイントをご紹介-
TeamSpirit HR：社員自ら登録、変更できる人事情報管理サービス
人事情報管理サービス「TeamSpirit HR」は社員は自分で結婚や出産、転居などの情報をタイムリーに更新できる。「TeamSpirit」に人事情報管理の機能を追加する。
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KING OF TIME シフト管理：LINEからシフトを希望、確認できるサービス
シフト管理サービス「KING OF TIME シフト管理」はLINEと連携。LINEでシフトを希望、シフトが確定したらLINEから確認できる。希望の把握漏れや反映ミスによる不満を軽減できる。
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ジョブカン労務管理：業務の自動化や効率化を狙った労務管理サービス
労務管理サービス「ジョブカン労務管理」は、労務業務の自動化や効率化が可能。社会保険や労働保険の手続きは帳表作成から提出までサポートしてくれる。
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SmartHR：書類を自動作成して申請できる労務手続き支援SaaS
社会保険や雇用保険など労務関係の手続きを支援するSaaS「SmartHR」は、従業員と扶養家族のプロフィールなどの情報を一元的に管理し、必要な書類を自動的に生成する。
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Airシフト：スタッフとのやり取りを手軽に済ませられるシフト管理サービス
シフト管理サービス「Airシフト」は、スタッフから集めた勤務や休みの希望をもとに、クリックひとつで大枠のシフトを自動作成。希望シフトの提出依頼はスタッフに自動で通知される。
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タッチオンタイム：生体やICカードなどの認証にも対応の勤怠管理サービス
勤怠管理サービス「タッチオンタイム」は、タイムカードが不要。生体認証やICカード認証に対応。勤務シフトも作成、管理できる。有給休暇や代休、会社独自の休暇を登録して休暇を管理できる。
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Baton Pass：工程とスタッフの処理量などを可視化するBPO運用管理ソフト
BPO事業での運用管理ソフトウェア「Baton Pass」は、業務の進捗管理、スタッフの労務管理、案件ごとの採算管理、という3つの課題を可視化する。より適正な人員配置でBPO事業の効率化が可能になる。
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Smart kintAI：稼働時間などを判断してシフトを自動作成するサービス
「Smart kintAI」は、シフト調整や勤怠管理を半自動化するクラウドサービス。シフト計算や出勤依頼などの煩わしい業務を半自動化。勤怠管理にかかる工数を削減できる。
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IDリンク・マネージャー 長時間残業抑止：長時間労働の抑止で働き方改革支援
PCの利用時間などを可視化するソフトウェア「IDリンク・マネージャー 長時間残業抑止」は、画面の約70％を最前面表示で占有する警告画面がポップアップ表示され、残業申請するまでPC操作が困難になる。
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kincone：スマートフォンをタイムレコーダにする勤怠管理・交通費精算サービス
勤怠管理・交通費精算サービス「kincone」は、専用アプリをインストールしたスマートフォンをタイムレコーダとして利用可能。出退勤の打刻と交通費情報を同時に読み取るが、交通費だけの読み取りも可能。
勤怠管理・労務管理とは？トレンドは？
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ワークフロー「MAJOR FLOW」新版--大企業向け、クラウド版に勤怠管理追加
パナソニックNETSがワークフローのラインアップを拡充。中堅企業向けに提供していた勤怠管理システム「MajorFlow Time」をベースに、大企業版とクラウド版でも展開している。
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テレワークやるならあった方がいい--NTT Com、NEC、MKI関連サービスを見る
テレワークを実施する際に活用できるサービスが増えている。NTT Com、NEC、MKIのサービスをまとめた。
勤怠管理・労務管理の導入事例は？
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編集部の注目事例（2019年10月第1週）
編集部に届いた事例の中から独断と偏見で興味深い事例を選び、概要を紹介する。今回は10月第1週に発表されたものを集めた。
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PFU、SAPの人材調達、管理SaaS導入--プロセスを一元管理、「S/4HANA」との連携も視野
PFUが「SAP Fieldglass」を採用。7月から導入し、2020年4月での日本での稼働を目指す。将来的なグローバル活用、ERPパッケージ「SAP S/4HANA」との連携などが視野にある。
勤怠管理・労務管理の市場規模やシェアは？
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就業管理市場、SaaSがパッケージ上回る--2022年度には7割、市場全体も高成長
ITRが就業管理市場予測を発表。働き方改革関連法を背景に2022年度まで高成長が継続。2017年度でSaaSの売り上げとパッケージが逆転。
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年末調整が大変--「紙対応」多い職種、働き方改革の効果を実感できず
働き方改革を実施しても、「紙」の作業量が多ければ効果実感度が低い――。SmartHRの調査で明らかになっている。
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