人事・労務の製品・クラウドを比較
人事・労務の製品・クラウドを比較！価格、機能など気になる人事・労務の製品やクラウドの情報を掲載。製品資料もダウンロード可能です。あなたに「おすすめ」の製品探しをサポートするテクリパ。
製品・クラウドの一覧
製品情報やポイントをご紹介-
Oracle Workforce Rewards：人材を引き付けて全体最適化を図る酬管理サービス
報酬管理SaaS「Oracle Workforce Rewards Cloud」は、人材を引き付けて維持する組織の報酬構造と差別化された処遇管理を狙う。公平、効果的に報いる給与プログラムなどで人材獲得競争を有利に展開する。
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Oracle Talent Management Cloud：従業員の意欲を高めるタレントマネジメント
SaaS型タレントマネジメントシステム「Oracle Talent Management Cloud」は人材の雇用や育成を最適化し、従業員のパフォーマンスを強化。ラーニングエクスペリエンスで人材を最大限に活用する。
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Oracle Global Human Resources：グローバルの人事情報を単一システムで管理
SaaS型人事管理システム「Oracle Global Human Resources Cloud」は、グローバルで共通の人事管理プロセスの整合性を取り、コンプライアンスの文化を促進させて、総合的な人事情報を管理する。
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ジョブカン勤怠管理：飲食や医療でも活用可能な勤怠管理サービス
SaaS型勤怠管理システム「ジョブカン勤怠管理」ICカードやGPSなどの打刻方法に対応し、勤務状況をリアルタイムに確認できる。1日の中で複数拠点での打刻にも対応する。シフト管理や工数管理を追加することも可能。
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Dynamics 365 for Talent：採用前から全社的な人員計画まで支援する人材管理SaaS
SaaS型人材管理システム「Dynamics 365 for Talent」は、従業員の採用や帰属意識、能力開発、離職防止などで活用できる。SNS「LinkedIn」の連携機能も利用できる。
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TimePro-NX：人事情報登録と検索を搭載する労務管理ソフトウェア
労務管理ソフトウェア「TimePro-NX」は、人事情報登録と検索の機能を標準で搭載。計算区分や項目数を拡張させ、細分化、複雑化する計算仕様に対応できるようになっている。
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TimePro-XG：5つのシステムと連携して業務を効率化する勤怠管理パッケージ
就業、入室、給与、人事、食堂といったモジュールで事務処理を効率化するパッケージ。それぞれのデータをシームレスに連携できるデータベースを採用し、連携して処理業務を効率化し、統合的に管理する。
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TimePro-VG：人事給与、会計の側面から「人と時間」を活用できる勤怠管理
勤怠管理システム「TimePro-VG」は、従業員の勤務状況をリアルタイムに把握できる。休暇管理や育児介護休業、短時間勤務やシフト変更といった管理と申請、本人や上司がリアルタイムに確認できる。
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ZeeM人事給与：人事管理と給与計算を統合、電子申請にも標準で対応
人事給与ソフトウェア「ZeeM人事給与」は、人事管理と給与計算を統合し、電子申請にも標準で対応する。人材検索や人員統計表の作成など人事データ活用も可能。
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人事労務 freee：労務や勤怠、給与などの業務を一元化できるクラウドサービス
クラウドサービス「人事労務 freee」は、労務管理や勤怠管理、給与計算、給与明細作成、年末調整の計算などの業務を一元化できる。
人事・労務とは？トレンドは？
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これからは“世代”の多様性も--若者を取り込む、職場の再設計を考える
ダイバーシティに関する議論は性別、人種、文化的なものに集中する傾向があるが、取り入れるべきもうひとつとして世代のダイバーシティも考慮する必要がある。
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展示会「HR EXPO」で見つけたサービス5選--人事データ可視化した後が重要
「第7回 HR EXPO」が開催。人事領域にITを活用する“HRテック”の広まりで人事データを集約、分析できるような仕組みが注目されているが、重要なのは可視化した後でどのように活用するかということだ。
人事・労務の導入事例は？
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14カ国66拠点運営の自動車部品メーカー、タレントマネジメント基盤を構築
自動車のシートを開発、生産するタチエスは米州や東南アジアなど14カ国66拠点を運営。各地域統括本社の人事との連携、人材情報の共有が不可欠として、人材情報を一括で管理するための基盤を構築した。
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編集部の注目事例（2019年6月第4週）
編集部に届いた事例の中から独断と偏見で興味深い事例を選び、概要を紹介する。今回は6月第4週に発表されたものを集めた。
人事・労務の市場規模やシェアは？
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テレワーク導入の職場満足度、未導入の2倍--課題は「職場の方が生産性高い」
テレワークの利用頻度が高いほど、職場環境の満足度が高い――。レノボ・ジャパンの調査で明らかになっている。
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働き方改革で悲鳴を上げているのは部長？--今後は「無駄な業務の排除」重視
働き方改革で一番悲鳴を上げているのは部長――。管理職以上のエグゼクティブへの転職支援などを手掛ける経営者JPの調査で明らかになっている。
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