人事・労務の製品・クラウドを比較
人事・労務の製品・クラウドを比較！価格、機能など気になる人事・労務の製品やクラウドの情報を掲載。製品資料もダウンロード可能です。あなたに「おすすめ」の製品探しをサポートするテクリパ。
製品・クラウドの一覧
製品情報やポイントをご紹介-
Generalist/HR：異動シミュレーションが可能な人事管理ソフトウェア
人事管理ソフトウェア「Generalist/HR」は、人事情報を管理、活用するとともに異動シミュレーションが可能。企業グループ全体での人材データベースとしても活用可能、シェアードサービスの基盤にも対応する。
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IDリンク・マネージャー 長時間残業抑止：長時間労働の抑止で働き方改革支援
PCの利用時間などを可視化するソフトウェア「IDリンク・マネージャー 長時間残業抑止」は、画面の約70％を最前面表示で占有する警告画面がポップアップ表示され、残業申請するまでPC操作が困難になる。
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kincone：スマートフォンをタイムレコーダにする勤怠管理・交通費精算サービス
勤怠管理・交通費精算サービス「kincone」は、専用アプリをインストールしたスマートフォンをタイムレコーダとして利用可能。出退勤の打刻と交通費情報を同時に読み取るが、交通費だけの読み取りも可能。
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カオナビ：顔写真を並べて顔と名前を一致させられる人材管理ツール
人材管理ツール「カオナビ」は顔写真を並べることで顔と名前を一致させ、直感的に使用できる。組織図もどこに誰がいるかを直感的に把握できる。評価制度にあわせた承認経路の設計も可能。
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ゼッタイ！評価：12カ月で人事評価制度を自社で運用可能にする支援サービス
人事評価制度構築運用支援サービス「ゼッタイ！評価」は、12カ月で評価制度を自社で運用できるようにする。目標管理をかんたんに見える化し、経営者と従業員と向き合う会社づくりをサポートする。
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huubHR：人事データやマイナンバーの管理を最適化する人事管理サービス
人事管理サービス「huubHR」は、履歴管理やマイナンバー管理などの機能を搭載。Excelや紙での煩雑な管理業務を簡素化できる。
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Oracle Work Life Solutions：従業員の生産性とエンゲージメント向上を促進
従業員管理SaaS「Oracle Work Life Solutions Cloud」は、従業員が仕事と私生活のバランスを取れるよう支援することで、生産性とエンゲージメント向上を促進する。人材発掘や才能の可視化、キャリア開拓なども支援する。
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Oracle Workforce Management：グローバル企業での勤怠や休日などを統一管理
「Oracle Workforce Management Cloud」は従業員の勤怠や休日などを管理するクラウドサービス。グローバル企業での人件費の抑制、手動プロセスの削減、全従業員のコンプライアンスの簡素化が可能という。
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キングオブタイム：全拠点をリアルタイムに管理できる勤怠管理サービス
勤怠管理サービス「キングオブタイム」はPCに加えてICカードや生体認証での打刻にも対応。勤怠管理に加え、スケジュール管理やワークフローなどの機能を搭載する。
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給与奉行 i10：さまざまな形態に対応、年間で関連業務を支援する給与計算ソフト
給与計算ソフト「給与奉行 i10」は月次の給与賞与処理から算定・月変処理や年末調整処理など年間を通して給与業務を支援。法令対応を重視した設計で申告書資料等の作成も可能。計算式登録、月次処理後のチェックや修正などの機能で管理業務も支援する。
人事・労務とは？トレンドは？
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6割が「グリーン」を志向--気候変動から考える“柔軟な働き方”の利点
カナダ人の60％近くは環境に配慮するとともにグリーンなイニシアティブを重視する企業で働くことを希望し、また半数以上はオフィスよりもリモートワークの方が生産性が上がると考えている――。
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新型コロナ時代のオフィス環境（1）出社再開後を模索する企業
各国で緊急事態宣言や都市封鎖の解除が進む中、新しいオフィスの在り方を全4回にわたって考える。第1回は、オフィス再開を進めている不動産会社や、間仕切り用パネルに新素材を採用したメーカーなどの取り組みを紹介する。
人事・労務の導入事例は？
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「ニューノーマル」に進む中堅中小企業の実際--日本MSが支援する変革の中身
新型コロナウイルス後のニューノーマル（新常態）に向けて、中堅中小企業は業務オペレーションや働き方でどうデジタル変革を進めることになるのか。日本マイクロソフトが事例とともに示した。
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編集部の注目事例（2020年5月第3週）
編集部に届いた事例の中から独断と偏見で興味深い事例を選び、概要を紹介する。今回は5月第3週に発表されたものを集めた。
人事・労務の市場規模やシェアは？
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従業員エンゲージメント維持には「安全、会社への信頼、コミュニケーション」
クアルトリクスなどは新型コロナの世界的大流行を踏まえ、在宅勤務を強いられた従業員を調査。「準備なしで在宅勤務しているため、完全在宅勤務、一部在宅勤務の約半数は効率が低下している」という。
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3割が制度あるテレワーク、職種や業種で差--"導入して欲しい"3割、活用促進も課題
ビーブレイクシステムズがテレワーク実態調査を発表。業種、職種、従業員別の制度有無、活用状況などの傾向をまとめている。
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