人事・労務の製品・クラウドを比較
人事・労務の製品・クラウドを比較！価格、機能など気になる人事・労務の製品やクラウドの情報を掲載。製品資料もダウンロード可能です。あなたに「おすすめ」の製品探しをサポートするテクリパ。
製品・クラウドの一覧
製品情報やポイントをご紹介-
Oracle Work Life Solutions：従業員の生産性とエンゲージメント向上を促進
従業員管理SaaS「Oracle Work Life Solutions Cloud」は、従業員が仕事と私生活のバランスを取れるよう支援することで、生産性とエンゲージメント向上を促進する。人材発掘や才能の可視化、キャリア開拓なども支援する。
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Oracle Workforce Management：グローバル企業での勤怠や休日などを統一管理
「Oracle Workforce Management Cloud」は従業員の勤怠や休日などを管理するクラウドサービス。グローバル企業での人件費の抑制、手動プロセスの削減、全従業員のコンプライアンスの簡素化が可能という。
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キングオブタイム：全拠点をリアルタイムに管理できる勤怠管理サービス
勤怠管理サービス「キングオブタイム」はPCに加えてICカードや生体認証での打刻にも対応。勤怠管理に加え、スケジュール管理やワークフローなどの機能を搭載する。
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給与奉行 i10：さまざまな形態に対応、年間で関連業務を支援する給与計算ソフト
給与計算ソフト「給与奉行 i10」は月次の給与賞与処理から算定・月変処理や年末調整処理など年間を通して給与業務を支援。法令対応を重視した設計で申告書資料等の作成も可能。計算式登録、月次処理後のチェックや修正などの機能で管理業務も支援する。
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Oracle Workforce Rewards：人材を引き付けて全体最適化を図る酬管理サービス
報酬管理SaaS「Oracle Workforce Rewards Cloud」は、人材を引き付けて維持する組織の報酬構造と差別化された処遇管理を狙う。公平、効果的に報いる給与プログラムなどで人材獲得競争を有利に展開する。
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Oracle Talent Management Cloud：従業員の意欲を高めるタレントマネジメント
SaaS型タレントマネジメントシステム「Oracle Talent Management Cloud」は人材の雇用や育成を最適化し、従業員のパフォーマンスを強化。ラーニングエクスペリエンスで人材を最大限に活用する。
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Oracle Global Human Resources：グローバルの人事情報を単一システムで管理
SaaS型人事管理システム「Oracle Global Human Resources Cloud」は、グローバルで共通の人事管理プロセスの整合性を取り、コンプライアンスの文化を促進させて、総合的な人事情報を管理する。
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ジョブカン勤怠管理：飲食や医療でも活用可能な勤怠管理サービス
SaaS型勤怠管理システム「ジョブカン勤怠管理」ICカードやGPSなどの打刻方法に対応し、勤務状況をリアルタイムに確認できる。1日の中で複数拠点での打刻にも対応する。シフト管理や工数管理を追加することも可能。
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Dynamics 365 for Talent：採用前から全社的な人員計画まで支援する人材管理SaaS
SaaS型人材管理システム「Dynamics 365 for Talent」は、従業員の採用や帰属意識、能力開発、離職防止などで活用できる。SNS「LinkedIn」の連携機能も利用できる。
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TimePro-NX：人事情報登録と検索を搭載する労務管理ソフトウェア
労務管理ソフトウェア「TimePro-NX」は、人事情報登録と検索の機能を標準で搭載。計算区分や項目数を拡張させ、細分化、複雑化する計算仕様に対応できるようになっている。
人事・労務とは？トレンドは？
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グーグル「Hire」がAI導入--素早い面接スケジューリングや履歴書の自動ハイライト
グーグルの「Hire」プラットフォームに人工知能（AI）関連のアップデートが加わった。これにより、採用担当者はより迅速に求職者とつながることができるようになるという。
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高齢のテクノロジ専門家を雇うべき3つの理由
高齢の従業員に対しては否定的な考えもあるが、企業にとってメリットをもたらすことも多いと専門家が指摘している。
人事・労務の導入事例は？
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全社の平均残業時間を10時間短縮したプルデンシャル生命のワークスタイル変革
プルデンシャル生命保険は、業界特有の慣習などで社員が疲弊する状況にあった。ワークスタイル変革を進めることで全社の平均残業時間を10時間短縮できるようになっている。
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今は現場を後押しする段階--MS内部で進められるワークスタイル変革の実際
日本マイクロソフトが自社を含めた働き方改革の事例を紹介。トップダウンで推し進める状態から、現場の変革意識を後押しする環境作りが必要な段階へとシフトしていると語った。
人事・労務の市場規模やシェアは？
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人材管理市場、30.2％増--目的特化型が成長、働き方改革が人事評価に影響
2016年度の国内のタレントマネジメント市場の売上金額は前年度比30.2％増の41億円。2017年度は同39.5％増を見込む。ITRが発表した。
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働き方改革関連需要、2021年度に6倍--労働時間の削減効果に期待
“働き方改革関連需要”の規模は153億円。2017年度には前年度比2.2倍の332億円が見込まれている。2021年度には2016年度の5.7倍の869億円を予測している。富士キメラ総研が調査した。
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