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製品・クラウドの一覧

製品情報やポイントをご紹介

Workday Human Capital Management：従業員固有のコンピテンシー向上狙うHCM

SaaS型人材管理システム「Workday Human Capital Management」は、人材の計画や採用、育成をひとつのシステムで実現できると説明。配置から報酬、キャリアの向上まで従業員のライフサイクルを管理できる。
HRMOS Core：点在する情報を一元管理して履歴も把握できるSaaS型従業員DB

SaaS型従業員データベース「HRMOS Core」は、従業員に関わるあらゆる情報を一元管理することで、企業の従業員と組織情報を可視化できる。入社時や身上異動時には、個人情報を従業員自らが入力して申請が可能。
Web給金帳Cloud：オフィス文書も一括配付できる給与明細配信サービス

給与明細配信サービス「Web給金帳Cloud」は、毎月の給与明細をはじめ、賞与明細や源泉徴収票などの明細電子化はもちろん、電子化したあらゆるオフィス文書を対象の従業員へ一括配付できる。
Web給金帳：メールやウェブで自動配信する給与明細配信ソフトウェア

給与明細配信ソフトウェア「Web給金帳」は、給与明細をはじめ、賞与明細や源泉徴収票などの明細を電子化し、メールやウェブを利用して自動配信する。PCやモバイル端末のほか複合機でも閲覧できる。
TeamSpirit マイナンバーエンジン：既存システムと分離してマイナンバー管理

マイナンバー管理サービス「TeamSpirit マイナンバーエンジン」は、既存の社内システムからマイナンバーを分離して保管する。既存のHRMにはマイナンバーを保管する必要がなくなる。
EXPLANNER/S：社員の履歴情報も一括管理できる人事給与システム

人事給与システム「EXPLANNER/S」は、給与計算に必要な勤怠データは一括で取込可能。銀行振込データ作成や給与明細発行にも対応する。人事データベースはユーザー企業ごとに自由に項目を設定可能。
TeamSpirit HR：社員自ら登録、変更できる人事情報管理サービス

人事情報管理サービス「TeamSpirit HR」は社員は自分で結婚や出産、転居などの情報をタイムリーに更新できる。「TeamSpirit」に人事情報管理の機能を追加する。
CaLin：既存の人材採用体制を補完する採用候補者プールサービス

人材プール基盤「CaLin」は、企業独自の採用候補者プールを構築できる。採用候補者と直接チャットでコンタクトできる。人材情報の更新を活性化する仕組みを取っている。
SONAR：さまざまなチャネルの情報と流れを一元管理する人材採用管理サービス

人材採用管理サービス「SONAR」は、さまざまなチャネルからの応募者を一元管理可能。応募から内定、入社までの応募者へのメールや説明会、面接の予約受付なども一元的に管理できる。
KING OF TIME シフト管理：LINEからシフトを希望、確認できるサービス

（提供を終了しています）

人事・労務とは？トレンドは？

上司を信頼できない--部下が示す6つの兆候

うまく機能して成功を収めるチームには、1つの共通点がある。それは、チームメンバーがリーダーを概ね信頼しているということだ。不信感が存在する場合、それは本記事で紹介する6つの兆候として現れる可能性がある。
人材採用もデジタル化--活用できるサービスや今後のポイントを読む

人材採用は、いつの時代も企業にとっては重要な関心事だ。デジタル化で人材採用のあり方も変わってきている。活用できるサービスや今後の必要になる人材の調査結果などをまとめた

人事・労務の導入事例は？

編集部の注目事例（2020年11月第3週）

編集部に届いた事例の中から独断と偏見で興味深い事例を選び、概要を紹介する。今回は11月第3週に発表されたものを集めた。
日立、新卒採用の面接をオンライン化--入社前の不安を解消して関係性を構築

日立製作所が2020年度の新卒採用にデジタル面接プラットフォーム「HireVue」を活用。公正性の担保や業務の効率化、学生とのコミュニケーション増などの効果がある。

人事・労務の市場規模やシェアは？

従業員が2021年に直面する変化--在宅勤務は転職時でも当然の選択肢に

職場に関してさまざまな変更を余儀なくされたという点で、2020年は重要な年だった。2021年には、それらの変更の多くが従業員体験に恒久的に組み込まれるだろう、とForresterは予想している。
在宅勤務でのバーンアウト--オフィス勤務に比べてより感じるが68％

ある調査によると、回答者の3分の2以上は、燃え尽きたようになるバーンアウトをオフィス勤務よりも在宅勤務の方がより感じるという。