人事・労務のトレンド/事例/調査

人事・労務の製品・クラウドの選び方や導入事例、シェアなどを掲載。財務・経理の製品選びに役立つ情報を提供します。

新着記事

調査

コロナ禍で露呈--ミドルマネジメントに依存する日本型マネジメントの限界

コロナ禍でミドルマネジメント依存のマネジメントの限界が顕在化しつつある――。リクルートマネジメントソリューションズが人事業務に携わっている管理職の人材マネジメント実態を調査した。
特集・解説

バーチャルオフィスを活用したハイブリッドワーク--焦点は在宅勤務者の体験向上

Virbelaはすべての業務を自社の仮想スペースで行っている。バーチャルオフィスは、在宅勤務の従業員と出社勤務の従業員をつなぐ鍵になるという。
特集・解説

ハイブリッドワーク時の技術的問題で時間浪費--週2時間以上が36%

リモートやハイブリッドでの仕事に移行すると、技術的問題に対するサポートが受けづらくなる可能性がある。最新の調査では、リモートワーカーの約40%が技術的問題に週2時間以上を浪費しているという。
調査

総務の2割弱、勤怠管理や契約書で残業は月20時間以上--7割「テレワークせず」

総務担当者の2割弱が毎月20時間以上残業しており、その要因としては「勤怠管理」「契約書管理」「備品管理など庶務」などが挙げられている。インフォマートが調査した。
調査

従来オフィスへの不満--従業員が求める改善点とは

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）によるリモートワーク期間を経て、企業は従業員をオフィスに戻すことを考えているが、先ごろ発表された報告書では、パンデミック前のオフィスに対する従業員の不満が明らかになっている。