経営者が知っておきたいIT製品

経営者

6割が「グリーン」を志向--気候変動から考える“柔軟な働き方”の利点

カナダ人の60％近くは環境に配慮するとともにグリーンなイニシアティブを重視する企業で働くことを希望し、また半数以上はオフィスよりもリモートワークの方が生産性が上がると考えている――。
出社とテレワークを自由に選べる勤務形態を--緊急事態下のTwitterを分析

プラスアルファ・コンサルティングが開発するテキスト解析サービス「見える化エンジン」を活用し、Twitterの「在宅」「リモートワーク」「テレワーク」関連のつぶやき45万2806件の内容などを分析。
従業員エンゲージメント維持には「安全、会社への信頼、コミュニケーション」

クアルトリクスなどは新型コロナの世界的大流行を踏まえ、在宅勤務を強いられた従業員を調査。「準備なしで在宅勤務しているため、完全在宅勤務、一部在宅勤務の約半数は効率が低下している」という。
DX成功で必須なコミュニケーションの最適化--可視化して発掘できる状態に

DXを成功させるためのコミュニケーションは、具体的にどう組み立てていけばいいのだろうか。KADOKAWA Connected代表取締役社長の各務茂雄氏が解説する。
非常事態こそ重要な“従業員体験”--エンゲージメント向上で自ら努力

優れた“従業員体験”は従業員のエンゲージメントを高め、エンゲージした従業員は自らの意思によって努力を重ねる可能性が2倍に高まり、この自らの意思による努力がイノベーションを生み出する源泉になるという。
テレワーク普及で文書の電子化に注目--アフターコロナの企業ITを考える

ITRが新型コロナウイルス感染症の企業IT動向に関する影響を調査。企業動向の変化や直近、今後の影響、対応策などをまとめている。
現場に丸投げするトップはダメ--「行動規範」と「仕事の役割」の定義が重要

DXを実現させるためにはどういったプロセスを踏めばいいのだろうか。KADOKAWA Connected代表取締役社長の各務茂雄氏が「DXを確実に実現するための組織改革」を解説する。
BCP未策定は4割、従業員1000人未満では6割--サービス業は7割が未策定

アデコが企業のBCPを調査。45％が策定しているが、40％が未策定。規模や業種で差があり、従業員1000人未満での策定済は4割に留まっている。
量と質を維持--緊急時のテレワークでチャットとウェブ会議を使いこなす勘所

雑談も含めた直接的な対話による情報の交換や共有が、仕事を円滑に進める上で大きな役割を果たしていますが、テレワーク環境ではこうした気軽なコミュニケーションが欠落してしまいます。どう考えるべきでしょうか。
デジタルリテラシーが低い社員でも使えるように--「kintone」導入企業の一工夫

企業が抱えるよくある課題を「kintone」でどう解決するのかを紹介する本記事、第3回は、デジタルリテラシーが低い社員にシステムを使ってもらえない、という壁に直面した「kintone」導入企業が課題を解決したケースを取り上げる。