日本オラクル株式会社のIT製品情報
記事
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京成電鉄、クラウドストレージ導入--シャドーIT対応、従量課金制などが決め手
京成電鉄がクラウドストレージ「Oracle Content and Experience」を2018年6月から導入。社内での一部門での活用から、現在では全社活用を推進しているという。
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「別会社のイメージで展開する」オラクル、デジタル部隊の新拠点を開設
日本オラクルは、クラウドサービスの新たな拠点を開設した。クラウドならではの販売方法に合わせたワークスペースとして設計。採用人材も従来とは異なる基準で採用。事業成果にも手応えがあるという。
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愛媛銀行、チャットボットサービスを3カ月で構築--既存のFAQ情報を活用
愛媛銀行は顧客対応にチャットボットサービスの活用を開始した。既存のFAQ情報を活用し、構想から3カ月で環境を構築している。
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Oracle Sales Cloud：何がどこに売れているのかがわかるSaaS型SFA/CRM
SaaS型SFA/CRMの「Oracle Sales Cloud」は、担当顧客ごとや製品ごとの軸で何がどこに売れているか、あるいは売れていないという状況を表示。どこが売れていない領域で提案すべき製品が何かを推奨する。
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Oracle Work Life Solutions：従業員の生産性とエンゲージメント向上を促進
従業員管理SaaS「Oracle Work Life Solutions Cloud」は、従業員が仕事と私生活のバランスを取れるよう支援することで、生産性とエンゲージメント向上を促進する。人材発掘や才能の可視化、キャリア開拓なども支援する。
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Oracle Workforce Management：グローバル企業での勤怠や休日などを統一管理
「Oracle Workforce Management Cloud」は従業員の勤怠や休日などを管理するクラウドサービス。グローバル企業での人件費の抑制、手動プロセスの削減、全従業員のコンプライアンスの簡素化が可能という。
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Oracle Responsys：クロスチャネルマーケティングを効率化するMAツール
MAツール「Oracle Responsys」は、効果的なクロスチャネルマーケティングの実践が狙える。顧客ごとに最適化された体験の提供と、収益に貢献するマーケティング活動を実現する。
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オラクル、人事業務SaaSにAI技術を適用--採用から育成までを支援
日本オラクルは人事業務SaaSにAI技術を適用していく。採用や教育時のリコメンド、適材適所な配置への推薦などで人事業務を支援していく。
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