日本オラクル株式会社のIT製品情報
記事
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「別会社のイメージで展開する」オラクル、デジタル部隊の新拠点を開設
日本オラクルは、クラウドサービスの新たな拠点を開設した。クラウドならではの販売方法に合わせたワークスペースとして設計。採用人材も従来とは異なる基準で採用。事業成果にも手応えがあるという。
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愛媛銀行、チャットボットサービスを3カ月で構築--既存のFAQ情報を活用
愛媛銀行は顧客対応にチャットボットサービスの活用を開始した。既存のFAQ情報を活用し、構想から3カ月で環境を構築している。
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Oracle Sales Cloud：何がどこに売れているのかがわかるSaaS型SFA/CRM
SaaS型SFA/CRMの「Oracle Sales Cloud」は、担当顧客ごとや製品ごとの軸で何がどこに売れているか、あるいは売れていないという状況を表示。どこが売れていない領域で提案すべき製品が何かを推奨する。
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Oracle Work Life Solutions：従業員の生産性とエンゲージメント向上を促進
従業員管理SaaS「Oracle Work Life Solutions Cloud」は、従業員が仕事と私生活のバランスを取れるよう支援することで、生産性とエンゲージメント向上を促進する。人材発掘や才能の可視化、キャリア開拓なども支援する。
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Oracle Workforce Management：グローバル企業での勤怠や休日などを統一管理
「Oracle Workforce Management Cloud」は従業員の勤怠や休日などを管理するクラウドサービス。グローバル企業での人件費の抑制、手動プロセスの削減、全従業員のコンプライアンスの簡素化が可能という。
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Oracle Responsys：クロスチャネルマーケティングを効率化するMAツール
MAツール「Oracle Responsys」は、効果的なクロスチャネルマーケティングの実践が狙える。顧客ごとに最適化された体験の提供と、収益に貢献するマーケティング活動を実現する。
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オラクル、人事業務SaaSにAI技術を適用--採用から育成までを支援
日本オラクルは人事業務SaaSにAI技術を適用していく。採用や教育時のリコメンド、適材適所な配置への推薦などで人事業務を支援していく。
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Oracle Workforce Rewards：人材を引き付けて全体最適化を図る酬管理サービス
報酬管理SaaS「Oracle Workforce Rewards Cloud」は、人材を引き付けて維持する組織の報酬構造と差別化された処遇管理を狙う。公平、効果的に報いる給与プログラムなどで人材獲得競争を有利に展開する。
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