事例

製品やサービスの導入によって、企業がどのように競争力を高めたのか。また、課題を解決できた鍵はどこにあったのか。ユーザー目線で、さまざまな導入事例を紹介します。

2018/11/20 16:40

3年で300万時間の業務自動化を狙う三井住友FGが語るRPA活用のホント

三井住友フィナンシャルグループではRPAを大々的に活用して1年でグループ全体で約550人分、110万時間の仕事の自動化に成功している。今後3年で約1500人分、300万時間の仕事の自動化を目標に掲げている。

RPA
2018/07/27 07:00

数億円単位で残業代削減、離職率6％にしたアクセンチュアの苦労と地道な努力

組織風土を改革する取り組みである「Project PRIDE」を3年間進めてきたアクセンチュアは40～50時間が当たり前だった月間平均残業時間を16.5時間に短縮。離職率を6％にまで低減させた。同社の取り組みを人事部長が語った。

人事・労務
2018/07/26 07:15

日本MSの「働き方改革実践プロジェクト」に見る労働実態を可視化する重要性

日本マイクロソフトは「働き方改革実践プロジェクト」を展開。組織を横断した巻き込み力、働いている姿や働き方の見える化、データドリブンの迅速な意思決定という3つがポイントになるという。

人事・労務日本マイクロソフト
2018/07/24 07:15

パナソニックアプライアンス、工場での製造管理指標を可視化--動画と連携

パナソニックアプライアンスは、草津工場でBIツールを活用して製造管理指標を可視化している。可視化した指標から工場での作業の変化を細かいところまで分析できるようになっている。

BI ウイングアーク１ｓｔ
2018/07/20 07:15

AGC、クライアントPCのセキュリティ環境を刷新--感染端末を1日で特定

AGC（旧旭硝子）はクライアントPCのセキュリティ環境を刷新。数日から十数日かかっていた感染端末の特定を1日に短縮できるようになっている。

運用管理クライアントセキュリティ LANDesk Software
2018/07/19 11:30

事業戦略にあわせて人材管理もグローバル化にかじを切った日立の真剣

グループ全体で30万人以上の従業員を抱える日立製作所の海外売上比率は50％を超えようとしている。グローバルの事業戦略にあわせて同社グループは人材管理の仕組みもグローバルに転換しようとしている。真意はどこにあるのか。

人事・労務日立製作所
2018/07/19 07:00

魚金、勤怠管理SaaSで残業時間を8割減--店舗スタッフの就業実態を把握

魚金は、勤怠管理SaaS「ジョブカン勤怠管理」を2年前から活用。従業員の勤務実態を可視化し、アルバイト従業員の月間平均残業時間を約80％削減したという。

勤怠管理・労務管理 Donuts
2018/07/17 07:00

オーシャンブリッジ、ウェブ画面共有ツール提供--ダウンロードやインストール不要

オーシャンブリッジは、ウェブ画面共有ツール「Surfly」の提供を開始した。専用ソフトをダウンロードしたりインストールしたりせずに利用できる。クラウド会計サービスのfreeeが先行採用している。

コミュニケーションオーシャンブリッジ freee
2018/07/12 07:00

大阪医療センター、外来予約システム構築--電話やファクスでの手間を削減

国立病院機構の大阪医療センターはノンプログラミング開発ツールで外来予約システムを構築、運用。連携先医療機関は同システムにアクセスして紹介患者の外来予約日時をその場で確定できる。

ノンプログラミング開発ツールファイルメーカー
2018/07/11 07:15

Excelシートでの人事評価をシステム化--人事部門への負荷を軽減

カケンテストセンターは、人事評価制度を変えるにあたりExcelでの評価シートをシステム化した。人事部門への負荷を軽減することを狙っている。

人事評価 AJS