人事評価 給与計算 人材管理 電通国際情報サービス 鈴与シンワート

アルペングループ、人事情報を「POSITIVE」に統一--標準機能で法改正にも対応

アルペングループは、「POSITIVE」を人事システムに採用。DBを統一して人事情報を一管理するという。

 スポーツ、アウトドア用品などの開発、販売やゴルフ場経営などを事業とするアルペン(名古屋市中区、連結従業員数3294人)は、人的資源管理(HRM)システム「POSITIVE」をグループの人事システムに採用。

 まざまな申請がウェブで可能なワークフローエンジン「従業員Webサービス」などを活用しつつ、人事、給与、就業を管理するという。5月12日、提供した鈴与シンワート(港区)が発表した。

 データベース(DB)が一つのため、必要な情報をいつでも効果的にピックアップ可能。項目や申請、帳票などを自由に作成できる柔軟性と拡張性もあるため、人事、人材情報を一元管理できるとしている。

編集部おすすめの関連記事

ログインして続きを読んでください。

「人事評価」で読まれている記事

TechRepublic Japanで人気の記事

編集部オススメ

トレンドまるわかり![PR]

財務・経理
人事・労務
人事評価
人材管理
人材採用
給与計算
給与明細配信
勤怠管理・労務管理
eラーニング
マイナンバー
マーケ・営業
購買・調達
生産・製造
データ分析
コミュニケーション
通信・通話
文書・コンテンツ
PC・モバイル
新興技術
ITインフラ
クラウドサービス
OS・ミドルウェア
開発
データベース
運用
セキュリティ

ホワイトペーパーランキング

  1. IT部門責任者が理解すべき「コンテナとKubernetes」の基礎を網羅
  2. Zoomなどオンライン商談による「ちょっとだけ打ち合わせ」の威力とは?新しい売り方の教科書が登場!
  3. データ活用のためのハイブリッドクラウド基盤構築-データプラットフォームに求められる12の要件
  4. 脱パスワード 不便と不安を取り除くSSO-メリットと導入方法、ADやM365との連携を解説
  5. 事例:9割の業務の段取りを効率化、個人スキル依存から脱却したDFE社のタスク管理改善術

Follow TechRepublic Japan

このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。 これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。
Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。
[ 閉じる ]