人事・労務

従業員の満足度を考える--必要なのはリモートとオフィスのハイブリッドな働き方

どこでどのように仕事をするのかという考え方を変えるきっかけとなったパンデミックを経験してから、テレワーク/リモートワークとオフィスの両立を図るハイブリッドなワークスタイルの継続が望まれるようになっている。

何が従業員を追いつめているか(出典:Citrix)
何が従業員を追いつめているか(出典:Citrix)
  • 41%の従業員が家庭環境(子供、ペットなど)で気が散ることに直面している。
  • 28%は仕事を進めるための適切なテクノロジーやアプリケーションが不足している
  • 36%が孤立を感じている、同僚と連絡が取れないと感じている

 これは、テレワークを導入することだけが、従業員の生産性や満足度を上げる方法ではないことを意味しています。

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