面接の録画をAIで分析、評価速度が向上--2022年度新卒採用に活用

藤代格（編集部）

掲載・更新: 2021/01/06 07:15

薬局の経営、医薬品販売などを事業とするフロンティアがデジタル面接プラットフォーム「HireVue」を採用。面接録画データをAIで分析し、速度が向上、公平性を担保する。

　薬局経営、医薬品販売などを事業とするフロンティア（大阪市淀川区、連結従業員数2607人）は、2022年度の新卒採用にデジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」を採用。面接録画データを人工知能（AI）で分析する「AIアセスメント」を活用するという。1月5日、提供したタレンタ（渋谷区）が発表した。

　AIアセスメントで測定する指標の一部となる社会人基礎力が、同社が重視する指標と合致。応募者の後続の面接につなげられると判断したという。

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