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「働きがいのある会社」ランキング常連のコンカーから学ぶ働きがい向上のヒント

従業員の働きがいはどうすれば向上するだろうか。「働きがいのある会社」ランキングの常連企業であるコンカーの施策を紹介した記事をまとめた。

 経費精算「Concur Expense」などのサービスを提供するコンカー(中央区)は、「働きがいのある会社」ランキングの常連という顔も持っている。しかし、最初から順風満帆というわけではなかったようだ。

 ここでは、最高文化責任者(Chief Culture Officer:CCO)を務める田中氏と総務グループ マネージャーの足立氏が、ランキング常連になるまでの道のりや現在の施策などを紹介した記事をまとめた。在宅勤務も長期化しており、働きがい向上は多くの企業が向き合うべきテーマとなりつつある。是非参考にしてほしい。

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