人材採用管理クラウド「HRMOS採用」に通年採用対応版--学生を継続的にフォロー

　ビズリーチ（渋谷区）は10月5日、採用管理クラウドサービス「HRMOS（ハーモス）採用 新卒エディション」の提供を開始した。企業が設定したスケジュールに合わせて学生選考を行う一括採用に加え、一年を通じて採用活動を行う通年採用にも対応する。

　同社は2016年6月から中途向け人材採用管理クラウド「HRMOS採用」を提供しているが、執行役員 兼 HRMOS事業部 事業部長 古野了大氏「HRMOS採用を利用する企業から『新卒（新卒業者）採用も管理したい』という期待の声をいただいてきた」と開発経緯を説明した。

ビズリーチ 執行役員 兼 HRMOS事業部 事業部長 古野了大氏

ビズリーチ HRMOS事業部 プロダクト企画部 石井智之氏

　ビズリーチが、同社のクラウドサービスを利用する企業の採用担当者315人を対象にした9月の調査によれば、62％の企業は就職活動サイトと同時に人材紹介企業や媒体、インターンシップ（就業体験）など複数の採用チャネルを用意しているものの、採用管理システムを利用する企業は46％にとどまり、50％の企業は同システムを未使用。そのうち26％の企業は表計算ソフトで管理していることが分かった（n＝263）。