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みずほFG、従業員5万8000人向けeラーニング基盤を整備--キャリアを可視化

みずほフィナンシャルグループがコーナーストーンの学習管理システムを採用してグループ従業員5万8000人に学習プラットフォームを提供。学びと挑戦機会を提供しつつ、キャリアを可視化する。

 みずほ銀行、みずほ証券などが所属するみずほフィナンシャルグループ(千代田区、連結従業員数5万9132人)は、学習管理システム(LMS)を5月29日から稼働させた。グループ従業員5万8000人のキャリアデザインを支援するという。6月9日、サービスを提供するコーナーストーンオンデマンドジャパン(コーナーストーン、千代田区)が発表した。

 従業員に魅力的かつ充実した「学び」と「挑戦機会」を提供するため必要と判断。学習状況や保有資格、スキル、社内公募への参加などの挑戦履歴を可視化し、グループ共通のキャリアデザイン支援基盤を構築するという。

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