人事・労務

効率的なチームを構築するためのヒント

高度に効率的なチームを持つことは、あらゆるビジネスが目指すところだ。そのような業務の生産性を高めるチームを構築するヒントを紹介する。

提供:fizkes, Getty Images/iStockphoto
提供:fizkes, Getty Images/iStockphoto

 強力なリーダーシップは高度に効率的なチームに欠かせない要素である、という話をよく耳にするが、それは本当だ。ただし、考慮すべきことは、ほかにもたくさんある。本記事では、高度に効果的なチームに組み込まれている、優れたリーダーシップ以外の貴重なスキルや特徴、環境要因の一部を紹介する。

安心感と一体感がパフォーマンスを高める

 効率性を生み出す最も重要な要因の1つは、チームメンバーとリーダーシップチームの間の感情的な安心感だ。安心感と一体感があれば、それぞれのチームメンバーが疎外を恐れることなく、リスクを冒したり、新しいアイデアを共有したり、多様な意見を歓迎したりする可能性が高くなる。このことは、生産性の高いチームの感情的および精神的な幸福にとって最も重要であり、率直なコミュニケーションや効果的なコラボレーションにつながる。一体感と安心感のある環境を構築すれば、関与と積極的な姿勢が促され、生産性と有効性の向上につながる。

編集部おすすめの関連記事

残り本文:約1194文字 ログインして続きを読んでください。

あなたにおすすめの記事

関連記事

ホワイトペーパーランキング

  1. 伝説の「ひとり情シス」が解説、5つのステップで実現できる“ミニ仮想環境”構築 指南書
  2. 在宅勤務・テレワークで効果を発揮! SB C&Sが明かすTeams活用事例
  3. 3つの業界それぞれの「バックアップ」に関する課題と解決方法をわかりやすくマンガで解説
  4. 3層構造のITでは、なぜDXが進まないのか--ある中堅製造業はいかにDXの第一歩をスタートさせたか?
  5. なぜ多くの企業が仮想デスクトップへの移行を急いでいるのか?その理由と最適なDaaSを知る

編集部おすすめ

トレンドまるわかり![PR]

サーバ
PC・モバイル
ストレージ
ネットワーク
仮想化
クラウドサービス
OS・ミドルウェア
開発
データベース
運用
セキュリティ
新興技術
財務・経理
人事・労務
人事評価
人材管理
人材採用
給与計算
給与明細配信
勤怠管理・労務管理
マイナンバー
マーケ・営業
購買・調達
生産・製造
データ分析
コミュニケーション
通信・通話
文書・コンテンツ
サイト構築
PCソフト
学習

ベンダー座談会

Follow TechRepublic Japan

このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。 これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。
Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。
[ 閉じる ]