「会社の成長には必要」56％--なのに、テレワークの部下はなぜ不安なのか
日本でもアメリカでも、従業員が企業に求めるものは柔軟な職場環境であり、テレワークとオフィスワークの選択が自由にできる、柔軟性の高い働き方だ。問題となるのが、上司と部下の信頼関係だ。
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