人事・労務

87%が希望「週4日勤務」を実現させるために何を考えるべきか

「週4日勤務」が選択肢として与えられた場合には「週4日勤務」を選ぶのは87%、現在の仕事の状況から見て「週4日勤務」導入は可能との回答は41%――。

 週4日勤務でありながら給与全額が支給されるというのは、あまりにも話がうますぎるように聞こえます。実験的に勤務日数の削減に取り組んでいる企業が報道され、より柔軟な働き方に向けた文化的シフトが話題に上るものの、現実には私たちはむしろ週6日勤務に近づいています。

 世界の「1週間あたりの労働時間」の現状について理解を深めるため、Citrixはイギリスやフランス、ドイツ、イタリア、メキシコ、カナダ、ノルウェー、スウェーデン、デンマークの3750人のオフィス勤務者と在宅勤務者を対象とした労働時間を調査するとともに、所属組織に週4日勤務制が導入される可能性を調査しました。

 この調査では週4日勤務が圧倒的に支持(PDF)されていることが明らかになり、週4日勤務が選択肢として与えられた場合にはそれを選ぶと答えた人々は回答者の87%に及び、また現在の仕事の状況から見て週4日勤務導入は可能であるとの回答は41%に達しました。

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