人事・労務 コミュニケーション

なぜ「従業員エンゲージメント」が重要か--働きやすい職場に何が必要なのか

「従業員エンゲージメント」が日本でも注目されつつある。向上させるために考慮する要素にはどんなものがあるのか。関連する記事をまとめた。

 働き方改革、生産性向上などのキーワードが盛り上がりを見せた2019年。一方で、少しずつ注目を集めているのが“仕事への熱意”などとして解釈される「従業員エンゲージメント」だ。

 テレワークやダイバーシティなどの推進で変化しつつある職場で、スマートデバイスやソーシャルメディアが当たり前の“Generation Z(Z世代)”とともに働く瞬間はすぐそこに来ているが、働き手の減少も予想されている。時間や効率の追求だけでない、そもそも“従業員エンゲージメントの高い職場”をどう実現していくかが会社の行く末に大きく左右していくことは間違いない。

あなたにおすすめの記事

関連記事

ホワイトペーパーランキング

  1. AIが同僚に!IT運用人材の不足をテクノロジーでカバー--新時代のサーバ運用術
  2. フルスクラッチ開発の苦労がほぼゼロ!アプリでのファンベース構築も目指すNEC
  3. マンガで解説、移行済みの担当者にも役立つ! Windows10移行&運用ガイド
  4. 3タイプで傾向を分析! 飛躍するプレイングマネージャーの育て方
  5. Office 365などのクラウドサービスによる、ネットワーク帯域の逼迫を解決!

編集部おすすめ

トレンドまるわかり![PR]

サーバ
PC・モバイル
ストレージ
ネットワーク
仮想化
クラウドサービス
OS・ミドルウェア
開発
データベース
運用
セキュリティ
新興技術
財務・経理
人事・労務
人事評価
人材管理
人材採用
給与計算
給与明細配信
勤怠管理・労務管理
マイナンバー
マーケ・営業
購買・調達
生産・製造
データ分析
コミュニケーション
グループウェア
プロジェクト管理
ワークフロー
BPM
メール
SNS
ウェブ会議
安否確認
ファイル共有
チャット
通信・通話
文書・コンテンツ
サイト構築
PCソフト
学習

ベンダー座談会

Follow TechRepublic Japan

このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。 これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。
Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。
[ 閉じる ]