人材管理

「経営戦略に遅れている」双日から見える人事部門に不足しているもの

「人事戦略と経営戦略に不一致を感じた」という大手商社双日の人事部長は個人の成長があって企業は持続的成長が可能との考えを明らかにしている。そのためにはデータを最大限に活用することが必要と語る。

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