人事・労務 コミュニケーション

欧米に兆し--成功を求めて来た知識労働者が都市から離れたがる深刻な理由

成功を求めて都市にやってきたが、住宅不足と高い生活費で都市を離れたいと考えるプロフェッショナルが増えている――。こうした人材を引き留めようと考えるのならば、ネットワークも含めたオフィス環境を今一度検討する必要がある。

 都市での住宅不足と高い生活費に悩むプロフェッショナルの間で、キャリアとプロフェッショナルとしての暮らしに悪影響が生じないなら都市を離れたいと考えている人々の割合が高まってきています。

 Citrixの最近の調査(PDF)では、都市に住むナレッジワーカーの70%は、同一水準の働き方を維持できることを前提として郊外に移住したいと回答しました。人材獲得のための競争が世界的に過熱している中で、企業には都市での暮らしに幻滅した人々の声に耳を傾けることが不可欠となっています。

 “従業員体験(エクスペリエンス)”を高め、どこからでも最高の成果を挙げられるよう、また縮小し続けている人材プールを拡大するためにも、リモート勤務やフレックス勤務の実現が求められています。

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