人事・労務

これからは“世代”の多様性も--若者を取り込む、職場の再設計を考える

ダイバーシティに関する議論は性別、人種、文化的なものに集中する傾向があるが、取り入れるべきもうひとつとして世代のダイバーシティも考慮する必要がある。

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