人事評価 リンクアンドモチベーション

あしたのチームなど、従業員エンゲージメント向上サービス--結果にコミット

あしたのチームとリンクアンドモチベーションは、中堅中小企業での従業員の“エンゲージメント”を向上させるサービスを7月から提供する。「結果にコミットする形を取ることで、両社のサービスが従業員エンゲージメントに資する」という。

 あしたのチームとリンクアンドモチベーションは6月13日、中堅中小企業での従業員の“相互理解(エンゲージメント)”を向上させる「エンゲージメントスコア向上保障サービス」を発表した。7月1日から提供する。

 あしたのチームが提供する人事評価支援サービス「ゼッタイ!評価」のプレミアムプランに、リンクアンドモチベーションが提供する組織診断サービス「EES(エンプロイーエンゲージメントサーベイ)」を付帯。後述する条件で人事評価制度を運用している企業に対して、導入後1年間に“エンゲージメントスコア”が向上しなかった場合、人事評価制度の運用支援を半年間無償で提供する(従業員約50人で約180万円相当)。あしたのチーム 代表取締役 高橋恭介氏は「結果にコミットする形を取ることで、両社のサービスが従業員エンゲージメントに資する」と意義を説明した。

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