人事・労務

残業時間の上限規制、システム対応済みは2割--有休義務化では1割強

4月から施行される働き方改革関連法で残業の上限規制への対応として「残業時間が上限に近づいたタイミングで、対象者やその上長に注意喚起メールを自動送信する」などの取り組みが進められている。

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