人事・労務 ディップ

有給休暇、5日以上の取得が義務化--ネックは企業風土? 人手不足?

年10日以上の有給休暇が与えられる労働者に対して、年5日は使用者が時季を指定して取得させることが全ての勤務先に義務付けられる――。4月から始まる制度はどこまで認知、理解されているのか、調査した。

 働き方改革関連法が4月から施行される。その一環で労働基準法も改正され、「年次有給休暇の時季指定義務」も施行される。これは、年10日以上の有給休暇が与えられる労働者に対して、年5日は使用者が時季を指定して取得させることが全ての勤務先に義務付けられるというもの。

 今回の改正はどこまで認知されているのか、改正に対する賛否、有休についてどのような運用されているのか、総合求人サイト「はたらこねっと」を運営するディップが調査した。

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