有給休暇、5日以上の取得が義務化--ネックは企業風土？　人手不足？

　働き方改革関連法が4月から施行される。その一環で労働基準法も改正され、「年次有給休暇の時季指定義務」も施行される。これは、年10日以上の有給休暇が与えられる労働者に対して、年5日は使用者が時季を指定して取得させることが全ての勤務先に義務付けられるというもの。