「ロボットはつまずきながら成長する若手社員」電通が進めるRPA普及の秘策

　労働環境改革を進める電通は2017～2018年の2年間に「総労働時間を80％に」「創出した20％で新たな価値創造」を合い言葉に取り組んできた。その結果として2014年は2252時間、2015年は2187時間、2016年は2166時間の総労働時間が、2017年は2031時間（目標2100時間）、2018年は1952時間（目標1950時間）と順調に効果が現れている。同社もロボティックプロセスオートメーション（RPA）を効果的に活用している。