人事・労務

インターン参加者6割、入社志望度向上--3年以内の離職率は非参加者の半分

インターンを実施することは企業にどのようなメリットをもたらすのか? パーソル総合研究所の調査によって、企業がインターンを実施すべき理由が定量的に示された。

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