人材採用 人材管理

大手銀行からも引き合い--行動科学も学んだAI活用する“HRテック”の勘所

人材育成などを手掛けるICMGは、心理学と行動科学を学んだAIを活用する人材採用支援サービスと離職防止支援サービスを発表。「人材構成を変えて新たなビジネスに挑戦しなければならない企業の人事管理支援を目指したい」という。

 人材育成などを手掛けるICMG(千代田区)は1月16日、シンガポールのMercuricsが開発する「Mercurics AI」エンジンを活用した「タレント特性モデリング・サービス」と「タレント離職リスク分析」を発表した。Mercuricsはシンガポールの政府機関である科学技術研究庁(Agency of Science, Technology and Research:A*STAR)からスピンアウトした企業。

 「タレント特性モデリング・サービス」は簡易設問の回答結果を心理学や行動科学を学習した人工知能(AI)で分析することで採用候補者の行動特性を分析、予測し、当該企業が求める人材モデルの適合度を判定する採用ソリューション。「タレント離職リスク分析」は簡易設問やストレスチェックテストと各種既存のデータを活用したAIを用いることで、離職リスクを分析、予測して人材のリテンション率を向上させる要因を進言する。

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