人事・労務

「なぜ仕事で成果を上げる若手が辞めるのか」問題で考えたい7つの対策

「ITベンチャーは『人が命』だからリテンション対策を積極的に行っているが、採用強者である大企業は遅れている」――。リクルートMSは入社4年目以降の社員に絞り、転職を考え始める理由を明らかにするために調査した。

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