人事・労務

4人に1人が「メンタル原因で退職」も7割の経営者はメンタルケアに取り組まず

従業員数50人未満の企業で4人の1人が「メンタル面が原因で退職した」仲間がいるものの、経営者の7割以上が「メンタルヘルスケア対策はしていない」――。あしたのチームの調査で明らかになっている。

 あしたのチームが10月30日に発表したメンタルヘルスケア調査によると、従業員の4人の1人が「メンタル面が原因で退職した」仲間がいるものの、経営者の7割以上が「メンタルヘルスケア対策はしていない」ことが分かった。

 従業員数50人未満の会社の従業員と経営者、男女20~69歳を対象に調査。有効回答数は経営者50人と従業員50人。6月11~12日にインターネットで調査した。

 労働契約法第5条は「使用者は労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする」とあり、経営者は従業員に対して負うべき労働契約上の付随義務を定めており、企業は従業員に対する「安全配慮義務」があることになる。

編集部おすすめの関連記事

残り本文:約1581文字 ログインして続きを読んでください。

「人事・労務」で読まれている記事

TechRepublic Japanで人気の記事

編集部オススメ

トレンドまるわかり![PR]

財務・経理
人事・労務
人事評価
人材管理
人材採用
給与計算
給与明細配信
勤怠管理・労務管理
eラーニング
マイナンバー
マーケ・営業
購買・調達
生産・製造
データ分析
コミュニケーション
通信・通話
文書・コンテンツ
PC・モバイル
新興技術
ITインフラ
クラウドサービス
OS・ミドルウェア
開発
データベース
運用
セキュリティ

ホワイトペーパーランキング

  1. チャンスの年?経営・財務から見る2021年を考察する-MITテクノロジーレビュー・インサイト日本語版
  2. ゼロトラストとはなにか?本当に理解すべきはゼロトラストではなく先にある目的
  3. 成功事例5社に見る、飲食・小売り、美容業界の店舗経営の課題を解決する「デジタル化」の道のり
  4. 「伝説のひとり情シス」の視点とは?刺激の少ないテレワークでは自分で変化を起こす必要がある!
  5. 破壊的なサイバー攻撃から身を守る「ビジネスレジリエンス」の重要性とその構築手法

Follow TechRepublic Japan

このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。 これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。
Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。
[ 閉じる ]