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jinjer人事管理:人的情報を一元的に管理する人事管理システム

人事管理システム「jinjer人事管理」は、タレントマネジメントをはじめ、ストレスチェックや教育・研修、福利厚生、マイナンバー対応など人的情報を一元的に管理できる。

jinjer人事管理のポイント

  • 厚生省基準に留まらないメンタルヘルス対策を実施
  • 一括管理されたメンバー情報から適材適所の人材配置や抜擢人事を実現
  • 動画研修プログラムで研修や教育のインフラを実現

jinjer人事管理の製品解説

 ネオキャリアの「jinjer人事管理」は人事管理システム。タレントマネジメント、ストレスチェック、教育・研修、福利厚生、マイナンバー対応などの人的情報を一元的に管理できる。

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 ストレスチェックでは、厚生省基準に留まらないメンタルヘルス対策を実施することが可能。ストレスチェックだけでなく、カウンセラーによるサポートプログラムや、将来的により包括的、健康的な企業経営を実現するための支援まで実施できるとしている。

 タレントマネジメントについては、一括管理されたメンバー情報をもとに、適材適所の人材配置や抜擢人事を実現すると説明。組織やメンバーの戦略的な能力開発につなげられる。

 教育研修に関しては、企業の競争力や生産性を高めるため、本来であれば人事部門が人材育成することが重要だが「自社で教育・研修施設を所有していない」「外部の教育・研修企業にプログラム作成を依頼するコスト不足」など、研修や教育を進める上で多くの課題が顕在している。そこで「jinjer人事管理」の動画研修プログラムを利用することで、研修や教育のインフラを実現できるようになる。

jinjer人事管理のまとめ
用途と機能人的資源の一括管理を実現する人事管理システム
特徴タレントマネジメント、ストレスチェック、教育・研修、福利厚生、マイナンバー対応などの人的情報を一元的に管理

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