日立製作所は10月17日、生産性を向上させるための「日立人財データ分析ソリューション」を発表した。社員の意識を可視化し、人事施策を支援するという。10月31日から提供を開始する。
一人ひとりの働く意識である“生産性”と“配置配属のフィット感”という2つの意識を可視化する。筑波大学の学術指導のもと設定した独自サーベイ“日立モデル”を活用するという。
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日立製作所は、働く意識や配属のフィット感などを可視化する人材データ分析サービスを10月末から提供する。行動データとあわせて分析して、生産性向上に貢献する要因を抽出する。
日立製作所は10月17日、生産性を向上させるための「日立人財データ分析ソリューション」を発表した。社員の意識を可視化し、人事施策を支援するという。10月31日から提供を開始する。
一人ひとりの働く意識である“生産性”と“配置配属のフィット感”という2つの意識を可視化する。筑波大学の学術指導のもと設定した独自サーベイ“日立モデル”を活用するという。
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