人事・労務

GINZA SIXに統合--45時間の残業をなくした企業のオフィス環境に込めた思い

M&Aで急激な拡大を遂げた結果、組織における多様性も加速していき、距離感の拡大や全社視点が欠落していったという課題を抱えていたリンクアンドモチベーションは都内の拠点をGINZA SIXに統合した。

 2000年4月に創業したリンクアンドモチベーションはこれまでにさまざまな企業を合併、買収しており、グループは13社で構成。2017年12月期の従業員数は連結で1300人以上。同社は社内コミュニケーションに注力する中でオフィス環境の構築にも力を入れている。

 7月11~13日に開かれた「総務・人事・経理ワールド2018」。8つの専門展のひとつ「働き方改革EXPO」でオフィス戦略をテーマにしたセミナーにリンクアンドモチベーション グループデザイン室 広報・秘書ユニットマネージャーの川村宜主氏が登壇。「労働生産性と従業員エンゲージメントを向上させるファシリティマネジメント」と題して講演した。

 2000年4月に世界初の「モチベーション」にフォーカスを当て創業したリンクアンドモチベーションは、心理学や行動経済学、社会システム論などの学術的成果を取り入れた基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を軸に、労働や商品、資本の各市場で企業を取り巻くステークホルダーとの関係構築と強化を支援している。

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