人事評価 人材管理 人材採用 給与計算

多様に広がるHRテックの現在--人材の採用から育成、評価、配置、給与計算まで

人事業務に活用できるITが広がりを見せている。紙やExcelで進めていた業務をシステム化することで負荷を軽減できるようになっている。AIを活用する製品も投入されるようになっている。

 経営資源と言えばヒト、モノ、カネといわれるが、これまで人事業務のシステム化はあまり進まず、紙やExcelで進められることが多かった。だが、ここに来て、人事業務でもさまざまな製品やサービスが投入されるようになっている。

 ここでは、人事業務に活用できるITの動向をまとめた。人材の採用や育成を効率化するITから人材評価を効果的に支援するITまで多種多様に広がっている。

ログインして続きを読んでください。

あなたにおすすめの記事

関連記事

ホワイトペーパーランキング

  1. Docker、Kubernetesがもたらす IT業界の一大変革
  2. 今さら聞けない? Dockerコンテナ入門
  3. 【ZDnet Japan調査】情報システム部門200名への調査から見る「攻めのIT戦略のリアル」
  4. AWSが解説!クラウド移行で失敗しないためのベストプラクティスと戦略─「6つのR」とは
  5. 働き方改革、買い手優位の市場、いまこそ見直すべき『営業力』最高でも最安でもなければ「営業力」が必要

編集部おすすめ

トレンドまるわかり![PR]

サーバ
PC・モバイル
ストレージ
ネットワーク
仮想化
クラウドサービス
OS・ミドルウェア
開発
データベース
運用
セキュリティ
新興技術
財務・経理
人事・労務
人事評価
人材管理
人材採用
給与計算
給与明細配信
勤怠管理・労務管理
マイナンバー
マーケ・営業
購買・調達
生産・製造
データ分析
コミュニケーション
通信・通話
文書・コンテンツ
サイト構築
PCソフト
学習

ベンダー座談会

Follow TechRepublic Japan

このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。 これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。
Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。
[ 閉じる ]