1人情シスからゼロ情シスへの移行が加速--デル、人事労務系SaaSも提供

　デルは9月10日、ネオキャリアとエフアンドエムとの協業を発表した。デルはラクス、カゴヤ・ジャパン、エックスサーバーとの協業によるクラウド施策を2017年6月に発表しているが、今回の協業はクラウド施策の第2弾にあたる。

　デル 広域営業統括本部 執行役員 統括本部長 清水博氏は、「人事労務系クラウドサービスを提供することで、1人情シスや1人総務・経理などの負担を軽減。管理部門を合理化できる」と協業の意義を語った。

　デルが2017年8月6日から2018年8月31日までの約1年実施した「働き方改革関連追跡調査2018」（497社を対象）によれば、中堅企業の“1人情シス（情報システム）”から“ゼロ情シス”に移行する動きが加速しているという。労務人事や総務、経理などバックオフィス系業務と兼任する“兼任型1人情シス”の割合は24％に達した。

　その兼任業務に関しても情シス業務に割く割合が1割と回答したのは30％、2割は14％、3割が11％。「IT活用に時間を算段するには、管理部門やバックオフィス系業務の合理化が必要」（清水氏）