SNS 人事評価

Sharin:面談や人事評価にも活用できるコミュケーションツール

コミュケーションツール「Sharin」は、面談や人事評価にも活用できる。チーム内のコミュニケーションを促進させ、生産性の向上と人事業務の効率化を図る。

Sharinのポイント

  • ログインすると自動的にメンバーのプロフィールがランダムに表示
  • 既存の人事評価の制度や仕組みを活用、入力者と評価者の間でチャット
  • 登録された面談内容に対して共有されたメンバー内でコメントを投稿

Sharinの製品解説

 「Sharin」は、コミュニケーション型人事クラウドサービス。チーム内のコミュニケーションを促進させ、生産性の向上と人事業務の効率化を図る。

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 サービスにログインすると自動的にメンバーのプロフィールがランダムに表示される。プロフィール項目はメンバーが任意に用意可能であり、メンバーのプロフィールを自由に表現可能と説明する。

 メンバーは組織の部署ごとに一覧で表示可能。顔写真をクリックすることでメンバーのプロフィールも確認できる。プロジェクトチームや社内活動など任意のメンバーをグループ分けして一覧表示することも可能。

 こうした基本機能に加えて気持ちを相手に伝える「サンクスツール」、定期的な振り返りで相手を認める「評価ツール」、育成やキャリアについて語らう「面談ツール」、現場の声を聞く「投票アンケートツール」という4つのツールが用意されており、自由に組み合わせることが可能だ。

 「サンクスツール」は、感謝の贈り合いで笑顔を増やし、チーム内のコミュニケーションを活性化するためのもの。サンクスカードをクラウド運用することで、感謝を見える化してくれる。

 「評価ツール」は、既存の人事評価の制度や仕組みを活用できる。紙やExcelでの評価制度の運用の手間を軽減させられる。評価シートの項目や運用フローは自由に設定できる。評価シートは対象者を割り当てるだけで配布できる。評価シートの提出状況や作業の進捗状況もリアルタイムに一覧できる。

 対象者の過去の評価結果やコメントも確認可能。過去の評価シートを参照することで対象者の育成や成長を意識したマネジメントが実現できると説明する。

 入力者と評価者の間でチャット形式でコミュニケーションできる。期初の目標設定へのフィードバックや入力内容の事前の確認などが気軽に可能としている。

 評価運用中の中間面談や期末のフィードバック面談など評価内容を評価シートにひも付けて登録できる。評価シートと一緒に見ることで目標の達成見込や成長の度合いなど評価シートに記録できない内容も蓄積できる。

 「面談ツール」は、1対1のミーティングや評価面談などを簡単に記録、共有可能。登録された面談内容に対して共有されたメンバー内でチャット形式でコメントを投稿できる。メンバーの育成や評価面談などマネジメントの間での議論を活発化させ、継続的なメンバーマネジメントが可能になるとしている。

 定期面談や過去の面談記録は、面談の種類や対象者などの条件で検索できる。頻繁にチェックするメンバーを事前に選んでおくことでメンバーの面談履歴や内容を確認可能。面談の内容はシーンにあわせた入力フォームを用意できる。

 「投票アンケートツール」では、アイデアから現場の意見まで、社内の声を簡単かつスピーディーに収集。アンケートや投票、寄せ書きを自由に作成することで社内コミュニケーションを加速してくれる。

Sharinのまとめ
用途と機能面談や評価にも活用できるコミュケーションツール
特徴評価シートの項目や運用フローは自由に設定。評価運用中の中間面談や期末のフィードバック面談など評価内容を評価シートにひも付けて登録。1対1のミーティングや評価面談などを簡単に記録、共有。メンバーの育成や評価面談などマネジメントの間での議論を活発化
税別料金1ユーザーあたり月額
評価:600円、サンクス:300円、面談:300円、投票アンケート:300円

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