ビックリ退職を防げ--採用と育成を一本化したサイバーエージェントの柔軟さ

　新卒採用者をいかに育成し、能力を開花までつなげられるか――。

　多くの人事担当者から挙げる悩みの1つ。この課題に対する解決策として、サイバーエージェントは“採用から才能開花まで一気通貫”のキーワードを掲げて、さまざまなユニーク施策を展開している。

　7月11日に東京ビックサイトで開催された、人事労務・教育・採用関連の展示会「HR EXPO」に同社の採用育成本部で採用責任者を務める小澤政生氏が登壇。「サイバーエージェント流！　採用から才能開花まで一気通貫で挑戦してみて気づいたこと」というテーマで同社の採用・育成活動を紹介した。