人事・労務 グーグル・クラウド・ジャパン

全社総会で経営層とオープンに対話--グーグルの働き方の根底にある5つの文化

グーグル・クラウド・ジャパン日本代表の阿部伸一氏が「グーグルが実現する未来の働き方」というテーマで講演。イノベーションを起こしていく上で重要だとしているのは「チームワーク」と「自発的な働き方」だという。

 7月11~13日に東京ビッグサイトで開催された展示会「総務・人事・経理ワールド」にグーグル・クラウド・ジャパン日本代表の阿部伸一氏が特別講演「グーグルが実現する未来の働き方」に登壇した。阿部氏はアーサーアンダーセンなどでのコンサルティングを経て、日本オラクルでグローバル企業担当の執行役員を務めた後にグーグルに入社。現在は、「Google Cloud」などのビジネス向けサービスの事業を統括している。

 その利便性から、Googleのサービスを利用しない日はないビジネスパーソンも多いかと思うが、何もはじめからこれだけの利便性を有していた訳ではない。阿部氏によれば、「こんなサービス、こんな機能があったなら」という、個々人が抱いていた“あったらいいな”と願うモノを当初は社内向けに創っていったという。

 「メールをもっと素早く的確に検索できないだろうか?」という想いには「Gmail」を、「撮影した写真の管理をもっと効率よくできないか?」という願いには「Googleフォト」といった具合に、「世界中の情報を整理し、世界中の人々がアクセスできて使えるようにすること」というミッションステートメントのもと、小さなイノベーションを繰り返して今に至るのだという。

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