個人の幸福感が組織の生産性高める--日立、生産性向上サービスを開発

　同社は、人間の無意識な身体運動のパターンに幸福感と強く関係する普遍的な特徴があることを発見、幸福感の定量的な指標である“ハピネス度”が生産性と強く関係することを実証してきた。ハピネス度で組織活性化施策を提案するサービス、個人ごとにあった働き方を推奨する技術も開発してきている。