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人の判断が必要な業務にRPA、ETLとBRMSの組み合わせで作業を全自動化

レジェンダ・コーポレーションは、約50ほど受託する採用業務にRPAを活用。ETLとBRMSと組み合わせることで人の判断が必要な業務の流れを全て自動化できるという。

 人事業務に特化してシステムやアウトソーシングサービスを提供するレジェンダ・コーポレーション(新宿区、従業員数173人)は、受託する採用業務の効率化を図り、「AEDAN自動化パック」を導入した。30日間のトライアルを経ており、実業務で効果があると確認した上での導入となったという。5月16日、AEDAN自動化パックを提供するアシスト(千代田区)が発表した。

 採用業務に関するアウトソーシングでは、複数の就職ポータルサイトから顧客企業ごとに求人応募データを手動でダウンロード、採用支援システムへのアップロードという繰り返しの作業が発生。アップロードの際には同一人物かどうかをチェックしたり、複雑かつ顧客企業ごとに異なる、ルールに基づいたフラグの設定も必要となる。手作業であるためヒューマンエラーのリスクも常に存在する状態で、応募者が急増する毎年3月前後に約50ほど請け負う業務が集中するという課題を抱えていたという。

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