“働き方の多様性”は手段--目的化すると現場の共感得られず、破綻する

　問題を提起したのは、富士通でデザイン思考をベースに人材育成や組織デザイン、コミュニティー作りなどを担う“デザインシンカー”を務め、一般社団法人INTO THE FABRICの代表理事も務める高嶋大介氏。介護情報や医療情報などをウェブで提供するメドレーの執行役員である加藤恭輔氏も登壇し、「働き方の多様化を支える文化」をテーマに議論が交わされた。