挑戦した人こそ評価されるべき--失敗を成長として前向きに捉える制度が必要

　社会とライフスタイルの変化に伴い、企業や組織のあり方、それを支える文化も変わりつつある。文化やスタイル、考え方の違いが新たな視点を生み出し、アイデアやイノベーションの創出をもたらすために、企業文化も画一的なものから多様性を重視するようになりつつある。

　そんな中、企業がどのように多様化を支え、企業や働く文化を形成していくべきなのか。2月15日に行われた、一般社団法人at Will Work主催のイベント「働き方を考えるカンファレンス2018 働くを定義∞する」で“働き方の多様化を支える文化”をテーマに2人のパネリストが語り合った。