人事・労務

挑戦した人こそ評価されるべき--失敗を成長として前向きに捉える制度が必要

「どうしたら個人が力を発揮できる社風や文化風土を作れるか? 要は働き方の多様性が育つ組織になることを経営者は考えるべき」――。“働き方の多様化を支える文化”をテーマにした議論で語られた。

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