上司がムダを生む：「忖度仕事10選」と部下の仕事を増やす上司の言動あるある

　「私は聞いていない」が口癖なので、部下による個別の根回しが必須になっている。「もっと具体的な情報がないとわからない」「資料がわかりにくい」とやたらに詳細資料を求める――。

　“働き方改革”はさまざまな方策で取り組みが進んでいるが、意識を変えることはできているだろうか。制度面での改革は進んだとしても、働く人間の意識が変わらないと思わぬ弊害を生み出す恐れがある。