人材管理 アデコ

外国人から見た日本企業:8割が就労環境に満足、人事や評価の仕組みに不満

日本国内に拠点がある企業で働くホワイトカラーの外国人300人を対象にした調査で「ムダな会議が多い」「時間の管理がうまくない」といったことが明らかになっている。

 日本人は仕事の精度が高い反面、ムダな会議が多く時間の管理に課題――。日本国内に拠点がある企業で働くホワイトカラーの外国人300人を対象にした調査で明らかになっている。

 全体の77.0%が「現在の就労環境に満足している」、84.0%が「今後も日本の企業で働きたい」と回答。「現在の就労環境に満足している」の回答者231人にどんな点に満足しているかを聞くと、「業務内容」が60.6%で最多。次いで「同僚との人間関係」が57.1%となっている。満足度が低いのは「人事制度」(29.4%)や「評価制度」(27.7%)。全体的には満足していても、人事や評価の仕組みに不満を持っていることが分かる。

編集部おすすめの関連記事

残り本文:約1681文字 ログインして続きを読んでください。

あなたにおすすめの記事

関連記事

ホワイトペーパーランキング

  1. マンガで解説、移行済みの担当者にも役立つ! Windows10移行&運用ガイド
  2. 家庭向けIoT製品の普及とともに拡大するセキュリティとプライバシー問題─解決策を知ろう
  3. 顧客を知り、顧客に合わせるのに欠かせない「NPS」を知っていますか?
  4. 多様化するリーガルテック市場の日米動向と現在の企業が抱える契約課題における解決策とは
  5. IoTにはこれだけのサイバー攻撃リスクが!まずはベストプラクティスの習得を

編集部おすすめ

トレンドまるわかり![PR]

サーバ
PC・モバイル
ストレージ
ネットワーク
仮想化
クラウドサービス
OS・ミドルウェア
開発
データベース
運用
セキュリティ
新興技術
財務・経理
人事・労務
人事評価
人材管理
人材採用
給与計算
給与明細配信
勤怠管理・労務管理
マイナンバー
マーケ・営業
購買・調達
生産・製造
データ分析
コミュニケーション
通信・通話
文書・コンテンツ
サイト構築
PCソフト
学習

ベンダー座談会

Follow TechRepublic Japan

このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。 これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。
Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。
[ 閉じる ]