人事・労務

トヨタが製造現場でも進める技能職でのダイバーシティの実際

日本企業が進める“働き方改革”とダイバーシティ(多様性)は有能な人材をより多く獲得するという意味では、欠かすことができない。リクルートマネジメントソリューションズが開催したイベントでトヨタ自動車でのダイバーシティへの取り組みとその効果が語られた。

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