人材管理 人事評価

サイレコ:情報を自動で収集する人材管理システム--過去の組織人事も活用

タレントマネジメントシステム「サイレコ」は、人事管理機能も活用できる。情報収集を自動化することで無駄な時間を削減。組織人事の情報を蓄積し、有効な経営情報としての活用を支援する。

サイレコのポイント

  • 人材情報はユーザー企業ごとに管理項目を作成
  • 組織図を仮保存し、シミュレーションも可能
  • 業績好調時の組織体制を振り返って組織戦略立案の参考データとして活用

サイレコの製品解説

 アクティブアンドカンパニーの「サイレコ」は、教育や育成、人材管理の機能とともに給与管理の機能が利用できる。タレントマネジメントのために別のシステムを用意するのが常だが、サイレコの場合、定型業務を効率化、情報収集を自動化することで無駄な時間を削減し、担当者にとっては分析や企画に割く時間が生まれることになる。

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 外部の給与管理システムからデータを取り込める。給与明細や源泉徴収票、従業員台帳を帳票で表示、作成できる。人材の情報は一括してインポート、エクスポートできる。

 人材の情報は、ユーザー企業ごとに管理項目を作成できる。人事評価や研修履歴、アンケートなどの施策はタブごとに管理できる。組織図も管理するが、組織図を仮保存し、シミュレーションも可能だ。組織図で表せない、例えばプロジェクトチームなどの特殊な組織も管理できる。

 会社管理では、子会社やグループ会社の情報も管理できる。複数の会社に所属する従業員も管理できる。

 過去の組織人事も振り返られる。業績好調時の組織体制を詳細に振り返ることで組織戦略立案の参考データとして活用できる。

サイレコのまとめ
用途と機能人事管理を効率化して人材管理に対応。経営情報活用に最適なデータを提供するクラウド型人事管理システム
特徴人事システムとタレントマネジメントシステムを両立。外部の給与管理システムからデータを取り込める。給与明細や源泉徴収票、従業員台帳を帳票で表示、作成できる。人材の情報は、ユーザー企業ごとに管理項目を作成可能

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