運用管理 富士通エフサス

未承認時間帯のPC利用を強制ログオフ--所定外労働時間を年間5%短縮

オフィス家具や事務用品を製造販売するイトーキは、従業員の残業時間や業務内容の可視化を図ることで、従業員1人当たりの年間所定外労働時間の5%強の短縮を成功させている。

 オフィス家具や事務用品を製造販売するイトーキ(大阪市、従業員数1951人)は、朝型勤務の導入や有給休暇取得の推進、20時以降の勤務を禁止する制度作りなどの“働き方改革”を推進している。

 同社は創業以来、「空間、環境、場作り」を追求し、常に時代の最先端を切り拓く新たなオフィス環境、ワークスタイルの実現に取り組んできた。2017年1月には、「明日の『働く』を、デザインする。―We Design Tomorrow. We Design WORK-Style.―」をミッションステートメントに掲げ、働く環境や空間を機能的で生産性をもたらす場に変えていくことを宣言した。

編集部おすすめの関連記事

ログインして続きを読んでください。

関連記事

ホワイトペーパーランキング

  1. ITRレポート:主要ベンダーのAIサービスを一挙比較!踊らされないAI活用で事業を広げるコツ
  2. 【楽天・富士通 座談会抄録】ビジネスはデータドリブンの時代--DBの性能に限界を感じていませんか?
  3. SQL Server 2017 AI Appliance で実現するビジネスの破壊的変革
  4. 他人ごとではない?GDPR施行によって必要となる対策とは?
  5. 「情報通信白書」でわかった、テレワークの効果と課題

編集部おすすめ

ピックアップ製品

サーバ
PC・モバイル
ストレージ
ネットワーク
仮想化
クラウドサービス
OS・ミドルウェア
開発
データベース
運用
運用管理
資産管理
MDM
バックアップ
ディザスタリカバリ
セキュリティ
新興技術
財務・経理
人事・労務
マーケ・営業
購買・調達
生産・製造
データ分析
コミュニケーション
通信・通話
文書・コンテンツ
サイト構築
PCソフト
学習

ベンダー座談会

Follow TechRepublic Japan